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INFORMACION RELACIONADA CON LA EMPRESA

Enviado por   •  18 de Marzo de 2018  •  Informe  •  1.617 Palabras (7 Páginas)  •  485 Visitas

Página 1 de 7

Integrantes del proyecto:

Laura Hernandez

Marisela Andrade

Fernando Correa

Felipe Cortes

Gustavo Marin

INFORMACION RELACIONADA CON LA EMPRESA

Nombre de la Empresa:  Your iBrick Clay S.A.

 

Your iBrick Clay S.A. es una microempresa, líder en el mercado regional para la fabricación de ladrillos, cuenta con mano de obra de alta calidad y cumple con altos estándares de producción. Está ubicado en la zona industrial de la ciudad de Manizales, malteria.

MISIÓN

Your iBrick Clay S.A. es una empresa orientada a solucionar plenamente las necesidades de la construcción con la fabricación  de ladrillos.

VISIÓN

Your iBrick Clay S.A. Se proyecta consolidada como una de las empresas líderes en el mercado con la elaboración y fabricación de ladrillo distinguiéndose por su profesionalismo, amplia experiencia y excelente servicio, buscando el mejoramiento continuo, beneficiando a sus empleados, retribuyendo adecuadamente a sus socios y a la comunidad en general dentro de las políticas y valores que rigen la organización.

PRINCIPIOS Y VALORES

Your iBrick Clay S.A. desarrolla todas sus actividades basados en los principios de honestidad, respeto, cumplimiento, compromiso, responsabilidad y seriedad, tanto en el servicio con nuestros clientes como en las diferentes relaciones con los empleados, socios y con la comunidad en general.

POLÍTICA DE CALIDAD

Ofrecer y suministrar a todos nuestros clientes productos y servicios de óptima calidad y confiabilidad, plenamente certificados, en forma ágil y oportuna, con el fin de satisfacer eficazmente las necesidades y expectativas del mercado, apoyándonos en un equipo humano idóneo, así como también con tecnología calificada.

Ubicación de la empresa: Via Malteria, zona industrial en la ciudad de Manizales-Caldas, colombia.

Actividad economica:

Tipo de empresa

Catidad

Pequeña

10

CLASE DE RIESGO

CÓDIGO CIIU

DÍGITOS ADICIONALES

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Clase IV

4

2693

01

Empresas dedicadas a la fabricación de productos de arcilla.

Logo de la Empresa:

[pic 3]

Organigrama de la Empresa.

[pic 4]

Las funciones se definieron por áreas:

Dependencia

                Funciones

Gerencia

  • Cumplir acuerdos de la junta directriz.
  • Vigilar el cumplimiento de los programas.
  • Formular y liderar la ejecución y cumplimiento del programa general.

Coordinación HSEQ

  • Cumplimiento de las políticas de calidad de la empresa.
  • Seguimiento al cumplimiento del programa y  normativa de calidad, seguridad y medio ambiente.

Coordinación de Mantenimiento

  • Diseñar el programa de mantenimiento preventivo de los equipos.
  • Seguimiento y cumplimiento al programa de mantenimiento.
  • Presupuesto del mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Reporte de actividades diarias, fallas y mejoras en las maquinas.
  • Realizar rondas de mantenimiento para detectar mantenimientos correctivos.
  • Conservar y reparar la infraestructura y equipos.
  • Instalación y/o retiro de máquinas y equipos.

Coordinación de Producción

  • Planear la producción.
  • Optimizar los recursos de producción y mantenimiento.
  • Informe de actividades de atención correctivas.
  • Cumplir las especificaciones establecidas.
  • Cumplir la normatividad HSEQ.
  • Diseño del producto.
  • Pruebas de ingeniería.
  • Ingeniería del producto.
  • Pruebas de calidad al producto y al proceso.
  • Brindar asistencia al proceso.

Coordinación Administrativa

  • Maximizar utilidades y capital contable a largo plazo.
  • Manejar fondo de ventas, recursos humanos, almacén y producción.
  • Gestión de créditos bancarios.
  • Seguimiento de cobranza, presupuesto, costos y control de gastos.
  • Facturación de ventas y compras.
  • Nómina de empleados y pagos de proveedores.
  • Manejar fondos y recaudos financieros.
  • Administrar y seguimiento de inversiones.

Coordinación Mercadeo y Logística

  • Establecer las propuestas de ventas.
  • Comunicación continúa con clientes.
  • Gestionar la solución de quejas y reclamos de los clientes.
  • Indicadores de satisfacción de clientes.
  • Diseño e innovación de los productos.
  • Información técnica comercial.
  • Implementar logística de distribución y entrega del producto.

Personal requerido por cada etapa:

Cargo

# de trabajadores

Gerente

1

Coordinadores

4

Supervisores

2

Asistentes

2

operadores

2

...

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