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TRABAJO GESTION DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Enviado por   •  2 de Septiembre de 2019  •  Documentos de Investigación  •  1.284 Palabras (6 Páginas)  •  8 Visitas

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TRABAJO GESTION DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

¿Cuáles son los factores fundamentales para el éxito en la Sociedad del Conocimiento?

Se debe construir una sociedad del conocimiento centrada en la persona, integradora y orientada al desarrollo, en la que todos puedan, compartir, crear y enriquecerse de información y del conocimiento, para que estos puedan desarrollar sus actividades y poderlo transmitir a las diferentes comunidades y personas que los rodea y puedan contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades e instruir a la nueva generación al cambio de las nuevas tecnologías de la información y el conocimiento.

* Clasificar y almacenar todo el conocimiento existente de manera organizada para poderlo poner en práctica en el momento en que lo requiera.

* En las diferentes empresas y entidades se deben interesar y destinar los recursos necesarios al desarrollo del conocimiento de sus colaboradores para lograr estar actualizado a los diferentes cambios de las nuevas tecnologías y poder mantenerse en el mercado.

¿Cómo generar conocimiento en las organizaciones?

Los directivos de la empresa deben ser los principales pilares he interesados en la implementación de las tecnologías del conocimiento en las organizaciones, estos deben gestionar recursos para la implementación de los diferentes medios de gestión de conocimientos para todos sus colaboradores.

El uso de instrumentos de gestiones de conocimientos ha través de programas de comunicación e información de la empresa para sus colaboradores como la intranet.

¿Cuáles son los elementos clave para transitar de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento?

El desarrollo del trabajo que ejerce cada empleado es muy importante para que pueda poner en práctica sus conocimientos si se aprovecha cada habilidad de este trabajador y esta información poderla transmitir a los demás compañeros puede ser de gran provecho para un mejor funcionamiento de su puesto de trabajo.

* Capacitar a los trabajadores para que diariamente puedan poner en práctica estos nuevos conocimientos y ponerlos en práctica en su trabajo diario de esta manera ser más eficiente.

* Seleccionar que a partir de los múltiples sucesos que vive la organización las personas y procesos que por su valor deben retenerse y guardar

¿Cuál es el papel de las TIC en la Sociedad del Conocimiento?

En todas las actividades humanas y con fuerte tendencia a la mundialización económica y cultural, las tic son un eje fundamental en la vida diaria del ser humano, el mundo en que vivimos nos exige estar al tanto de todas las competencias, sociales, culturales para poder afrontar los continuos cambios que impone en todos los ámbitos los rápidos avances de la ciencia y la nueva economía global. Pienso que son imprescindibles y poderosas las herramientas (TIC), están induciendo una profunda revolución en todos los ámbitos sociales y también al mundo educativo, estamos ante una nueva cultura que supone nuevas formas de ver y entender el mundo que nos rodea, nos ofrece nuevos medios de comunicación interpersonal al alcance universal

La importancia de las (TIC) no es la tecnología en si sino el hecho que nos permita el acceso al conocimiento, la información, y las comunicaciones, estos elementos de gran importancia en al interacción, económica, social, cultural y educativa en los tiempos actuales.

¿Cómo va a evolucionar el mundo empresarial a partir de la Sociedad del Conocimiento?

En la sociedad del conocimiento tiene que ver todo el proceso de transformación social, económica, cultural, tecnológica, política e institucional que acompañan en la introducción de la sociedad actual. Para darle sentido al concepto anterior y lograr éxito en la sociedad del conocimiento se debe tener factores fundamentales como:

* La sociedad del conocimiento se enfoca se enfoca en la innovación, del cambio está en continuo movimiento, por lo tanto el mundo empresarial y las personas deben estar innovándose constantemente a través de compartir el conocimiento.

* Crear conocimiento a partir de dato: se necesitan registros y elementos que proporcionen un contexto de la realidad a conocer.

* Gestionar el conocimiento es muy importante ser consciente de la capacidad de aprender y aplicar

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