Resumen pelicula El pasante
Enviado por Andrea16 • 2 de Septiembre de 2022 • Ensayos • 938 Palabras (4 Páginas) • 294 Visitas
En base a los personajes de: Ben, Jules, Fiona, Jason, Matt y Davis.
- Aportes generacionales en el desarrollo de la Gestión de los Recursos Humanos: Características/ comportamiento (ámbito laboral), así como identificación de la generación a las que pertenecen.
Personaje | Ben y Fiona | Jules, Jasson, Davis y Matt |
Era | Industrialización Neoclásica | Era de la Información |
Periodo | 1950-1990 | 1990-Actualidad |
Estructura organizacional predominante | Están dirigidos a la descentralización de productos, servicios u otras unidades estratégicas de negocios. | Énfasis en las redes de equipos multifuncionales. |
Cultura organizacional | Adaptación al cambio. Compromiso. Costumbres y trabajos. | Valora el conocimiento y la creatividad. Orientada al futuro. Innovación y desarrollo. |
Ambiente organizacional | Trabajo en equipos, estrategias claras y comunicación. | Cambiantes, creencias en sus organizaciones y percepciones intrínsecas de la organización. |
Modo de tratar a las personas | Trato formal y respetuoso, usualmente trabajan desde el sentido que el colaborador era un recurso de producción y debían aprender a lidiar con los demás. | Procuran que los nuevos integrantes sean proactivos y dotados de inteligencia para que estos se motiven e impulsen de la misma manera a la empresa. |
Visión de las personas | Están enfocados en sus responsabilidades laborales, tratando de cumplir en tiempo y forma. | Son personas individualistas, unos más competitivos que otros y que se limitan a la hora de trabajar. |
Denominación | Pasantes | Gestión del talento Humano. |
- Diseño, descripción y análisis de cargo: Identificar los diferentes puestos de trabajo y sus principales funciones, así como una breve descripción del proceso de reclutamiento y selección.
Nombre: Ben Whittaker | [pic 1] |
Puesto de trabajo: Pasante del área dirección general de la empresa. | |
Descripción: Cumplir lo asignado por Jules. |
Nombre: Jules Ostin | [pic 2] |
Puesto de trabajo: Fundadora de “About The Fit” | |
Descripción: Administrar la empresa, analizar, tomar y actuar acciones innovadoras para la misma. |
Nombre: Fiona | [pic 3] |
Puesto de trabajo: Masajista | |
Descripción: Realizar masajes cuando es necesario o cuando se ganan algún reconocimiento los colaboradores de la compañía. |
Nombre: Jason | [pic 4] |
Puesto de trabajo: Asistente | |
Descripción: Realiza el tour de bienvenida cuando nuevos integrantes se incorporan a la empresa y realiza algunos mandados cuando se le solicita. |
Nombre: Matt | [pic 5] |
Puesto de trabajo: Amo de casa | |
Descripción: es un hombre que se encarga de mantener su casa en orden y se hace cargo de su hija Paige mientras que su esposa trabaja. Renunció a una gran oportunidad de marketing porque sabía que era más indispensable dirigir su hogar. Además, es cariñoso y amable. |
Nombre: Davis | [pic 6] |
Puesto de trabajo: Pasante “Comodín” | |
Descripción: Tareas en el área de marketing. |
Proceso de reclutamiento general:
- Convocatoria abierta mediante volantes regados por todas las calles de Brooklyn
- Cumplir con los requisitos del volante
- Solicitud de enviar un video para salir un poco de la rutina, el aplicante mas que todo tenia que decir por que quería el trabajo.
Luego de recibir todos los videos el área de “Adquisición y talento” convocó a una entrevista a los mejores aplicantes. Ben recibe un mensaje y se presenta a la entrevista en la cual lo entrevistan tres personas diferentes las cuales considero que no estaban totalmente preparadas para realizarlas.
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