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Resumen película " Recursos Humanos"

Enviado por   •  5 de Febrero de 2018  •  1.091 Palabras (5 Páginas)  •  449 Visitas

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Conclusión:

En esta película se demuestra que no todas las empresas trabajan como se debe, muchas hacen del trabajador como un instrumento más de la empresa, que sólo le interesa producir para sólo ellos ganar a costillas del trabajador, sin importarles si con lo que pagan es bueno para subsistir él y su familia, si en realidad los despidos son justificables y son bien remunerados al momento del despido, a la empresa no le importa si ya has servido por 30 años o más, pero si ya estas viejo a ellos no les importa y te despiden como nada sin pagar la indemnización que se merece, por eso existen los sindicatos para defender al trabajador como en estos casos, aunque hay sindicatos en países como el nuestro que se venden a las empresas y hacen lo que la empresa les indica, con tan solo sobornar al líder sindical, lo que hizo nuestro personaje Franck tampoco está éticamente bien hecho, ya que el robar documentos confidenciales es un delito que se castiga con cárcel, al igual de meterse a las instalaciones de una empresa sin consentimiento y fuera del horario de trabajo, pero para que no pase esto existen autoridades del orden de gobierno para conciliar estas situaciones, como lo son la Junta de Conciliación y Arbitraje, las secretarias de defensa para el trabajo, etc., que son las que se encargan de defender a los trabajadores cuando un patrón o empresa abusa de los trabajadores, así mismo se encarga de defender a la empresa cuando el trabajador no cumple con sus obligaciones.

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