COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS.

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Cuando cometemos algún error siempre somos muy dado a buscar culpables o a refugiarnos en alguna excusa sin pensar en un instante en que nos equivocamos y tener el suficiente valor para aceptar nuestro equivoco, lo seres humano debemos ser honesto con nosotros mismos y los demás nada ganamos poniéndonos en una postura donde siempre tengamos una excusa para defendernos, debemos ser conscientes que constantemente nos equivocamos y de eso debemos aprender.

Las personas cuando entablamos nuevas relaciones casi siempre analizamos que tenemos en común con la otra persona cuando algo no nos agrada lo que hacemos es expresar nuestro punto de vista de una manera poco amigable ya que pensamos que nosotros tenemos la razón y queremos convencer a los demás y usamos el método equivocado que es imponer nuestro pensar sin saber que opinan los demás. La cosas no se deben hacer así debemos siempre escuchar a los demás tratar de entenderlos para que ellos nos entiendan, expresarnos de manera amigable y muy comprensiva.

El secreto de Sócrates nos enseña la manera de hacer cambiar de opinión a una personas haciendo que esta nos conteste si a dos preguntas, con esto conseguimos que las personas se persuadan sin ni siquiera notarlo, cuando alguien esté en desacuerdo con nosotros lo que debemos hacer es ver las cosas desde su punto de vista y ahí aplicar el secreto de Sócrates lograr que la otra persona nos diga “si, si” desde el inicio de la conversación.

Para lograr que las personas piensen como nosotros debemos dejar que ellos sean los que hablen primero debemos dejar que ellos se sienten importantes, si iniciamos la conversación nosotros lo que vamos a generar es que las demás personas se sientan inferiores y menos importantes, seamos modestos y restemos importancia a nuestros logros o realizaciones.

Si nosotros queremos plasmar una idea o hacer que la otra persona esté de acuerdo lo que debemos hacer con ellas es hacerlas sentir como si ellas fueron las que tuvieron idea a las personas los que los motiva o los hace sentir bien es el deseo de importancia. Como dijo el sabio chino Laotsè “si el sabio desea estar por encima de los hombres se coloca debajo de ellos”, Así que si deseamos influir sobre los pensamientos de las demás personas debemos dejar que crean que las ideas son de ellos.

Cuando nosotros deseamos controlar las cosas y que los demás hagan lo que queremos, no nos ponemos a pensar en que es lo que la otra persona quiere siempre pensamos en nuestros intereses primero que en los intereses de los demás, Debemos siempre ponernos en la posición de los demás entender que es lo que desean y de una manera amable hacerles entender las cosas y así conseguir que las dos partes estén satisfechas.

Como seres humanos debemos de tener simpatía por las ideas de los demás, debemos siempre ponernos en la posición de la otra persona para pensar como ella y entender por qué toma esa actitud es muy fácil juzgar si no hemos estado en esa situación si hacemos esto evitaremos discusiones o disgustos innecesarios.

Apelar a los motivos más nobles no da a entender la manera en que piensan las otras personas sus reacciones ante alguna situación, para conseguir nuestro objetivo debemos escucharlos, entenderlos y así encontrar la manera de persuadirlos para lograr nuestro fin. Como dicen por ahí el cliente siempre tiene la razón y unos de los ejemplos que nos muestra Carnegie es la manera en que Mr. Thomas hizo para que seis clientes pagaran sus cuentas atrasadas, el demostró la manera de hacerlo ya que otras personas no habían podido por la simple de razón de que no escucharon, y por eso no pudieron apelar a los motivos más nobles.

Dramatizar nuestras ideas es la mejor manera para que las personas las comprendan y a la misma vez llamamos la atención de las personas, cuanto tengamos una idea y queramos plasmarla o realizarla debemos hacerlo de la manera más llamativa y entendible posible, como aplicarle publicidad a nuestra idea para que llegue al punto que deseamos.

A veces es necesario incitar a las personas a que se arriesguen a que tomen un desafío, y así hacerlos sentir valientes despertarles el deseo de importancia, de expresarse y descartar. En Muchas historias de personas representativas a través del tiempo lograron sus logos de esta manera por que alguna vez fueron desafiados y así demostraron lo que podían lograr.

Las personas nos gusta mucho que los demás nos digan nuestras cualidades, por eso cuando deseamos conseguir algo con otra personas siempre empecemos hablando a la otra personas de sus cualidades y haciendo elogios para que ella se sienta alagada.

Cuando deseemos corregir a los demás debemos hacerlo de tal manera que no sientan que es un regaño lo debemos hacer de una manera indirecta, podríamos ponerles ejemplos sobre los errores y que sean ellos mismos que caigan en el error.

Antes de criticar los errores de los demás debemos recordar los nuestros, debemos pensar que nosotros también los hemos cometido y cuando eso ocurrió nadie nos criticó o si lo hicieron nosotros no debemos hacer lo mismo, nadie nació aprendido debemos corregir de una manera constructiva.

Como es muy cierto a nadie nos gusta recibir órdenes, pero una manera de hacerlo sin que los demás se sientan menos importantes es realizando preguntas las cuales les de la opción de opinar y así ellos sentirán que sus opiniones e ideas son importantes.

La mejor de manera para conseguir los que deseamos por medio de una carta es empezándola como si necesitamos que alguien nos hiciera un favor, así los haremos sentir importantes y que su opinión es muy valiosa para la decisión que deseamos tomar, ya que los seres humanos tenemos necesitamos complacer ese deseo de importancia.