El presente manual tiene como objetivo principal dar a conocer a sus empleados la elaboracion de nominas quincenales y mensuales

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Por Ano

Monto a Pagar.

Cuando el Trabjador tenga Tres (3) Anos.

100 bs

Cuando el Trabjador tenga Seis (6) Anos.

200 bs.

Cuando el Trabjador tenga Nueve (9) Anos.

300 bs.

Cuando el Trabjador tenga Doce (12) Anos.

400 bs.

Cuando el Trabjador tenga Quince (15) Anos.

500bs.

Ejemplo: El trabajador Carlos tiene nueve anos trabajando en INDESFEL y cobra una prima de antiguedad de 300 bs.

Prima Profesionales.

Las primas profesionales le son asignadas a aquellos empleados que poseen un grado de instruccion academica profesional, Por ejemplo:

- TSU : se les paga Dociento Cincuenta bolivares (250 bs).

- Licenciado: se les paga la cantidad de Quinientos bolivares (500 bs).

Otras primas.

Bono Vacacional Mensual.

Para calcular el bono vacacional mensual se realiza de la siguiente manera : Sueldo basico, mas todas las prima que se le pagan al trabajador, luego se divide ese resultado entre 30 dias, luego se multiplica esa cantidad por 40 dias que el bono vacacional segun la ley de estatuto de funcion publica segun su articulo 24 y se divide entre 12 alicuota. Es decir;

Sueldo Basico + prima de responsabilidad Administrativa+ prima de Antiguedad+prima de profesion+ otras primas / 30 dias * 40 dias (que son los que estipula la ley) /12 alicuota.

Bono de fin de ano:

concepto basico Para calcular el bono de fin de ano mensual se realiza de la siguiente manera : sueldo basico, mas todas las primas que se le asignan al trabajador, luego se divide entre 30 dias, luego se multiplica por 90 dias que es el bono de fin de ano, luego se divide entre 12 meses.

Por ejemplo :

Sueldo Basico+ prima de responsabilidad Administrativa+ prima de Antiguedad+prima de profesion+ otras primas / 30 diario * 90 dias (que es el bono de fin de ano) /12 meses y el resultado es lo que se pagara a el trabajaron como bono de fin de ano.

Salario Integral Mensual :

concepto Para calcular el salario integral mensual se realiza de la siguiente manera :Sueldo basico, mas todas las primas, alicuota de bono vacacional, luego la alicuota de bono de fin de ano.

Por ejemplo :

Sueldo Basico+ prima de responsabilidad Administrativa+ prima de Antiguedad+prima de profesion+ otras primas +Alicuota de bono de vacacional mensual +Alicuota de bono de fin de ano.

Como se realizan los calculos de las Deduciones.

Seguro Social obligatorio(S.S.O)

El calculo del s.s.o se realiza de la siguiente manera : Se toma el salario mensual, mas todas las primas, se multiplica por 12 meses, luego se divide entre 52 semanas y se procede a multiplicarse por el 4%.

no hay ejemplosPor ejemplo: Salario mensual+ prima de responsabilidad Administrativa+ prima de Antiguedad +prima de profesion+ otras prima * 12 meses / 52 semanas * 4 %.

40.638,15 + 500 + 1.000 * 12 / 52 * 4%: 38,896bs

Perdida Involuntaria Del Empleo:

concepto Salario mensual+ prima de responsabilidad Administrativa+ prima de Antiguedad +prima de profesion+ otras prima * 12 mese / 52 semanas * La cantidad de lunes que trae el mes * 0,5%

Tesoreria de Seguridad Social (t.s.s).

Para calcula la t.s.s se debe tener en cuenta lo suiente: Sueldo mensual + prima de responsabilidad Administrativa+ prima de Antiguedad +prima de profesion+ otras prima * 3%.

Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda (F.A.O.V), Para calcular el f.a.o.v se debe realizar de la siguiente manera: Sueldo Integral * 2%.

tipos de sueldo que se apaga en el instituto autonomo de San Felipe "INDESFEL".

El Alcalde del Municipio San Felipe, es el Encargado de asignarle los sueldo a los trabajadores que tienen ciertas responsabilidades como por ejemplo:

- Al Presidente.

- Al Adminisrador.

- Al Coord. Tecnico.

- Al Supervisor.

Formato de la Nomina Que Se Realiza En INDESFEL.