Ensayo sobre las ultimas cualidades.

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Un buen líder tiene que estar siempre atento, su visión debe ser amplia y previsora, y necesariamente debe contar con un buen equipo. Para lograr estos puntos, el líder tiene que prestarse atención a sí mismo y debe saber escuchar su intuición y sus pensamientos. En los grandes emprendimientos, por ejemplo, hay fracasos, porque no saben oír los tiempos o las ideas. No poder detenerse a tiempo es tan erróneo como quedarse esperando.

12 Pasión

Si queremos que haya ganas, pasión e intensidad en nuestro grupo debemos ser los primeros en ponerla en práctica, en nuestro grupo nuestro deseo determinara el camino de todos, muchas veces quizás nos preguntamos esto en nuestros ambientes:

“¿Por qué si soy un gran líder, y lo tengo todo para ganar, tengo la visión clara, tengo los recursos, las herramientas, la habilidad, el talento vivo en fracasos, derrotas y no logro triunfos en mi vida?”

La respuesta a todo esto es que nos falta pasión por lo que hacemos, en todo lo que el líder haga deberá de mostrar pasión, por muy pequeño que sea el proyecto, con esto lograra contagiar a su grupo.

La pasión es el lugar de nacimiento de la fuerza de voluntad, y la fuerza de voluntad es aquella que nos permite tener la pasión siempre prendida.

La pasión es una emoción intensa que engloba el entusiasmo o deseo por algo. El término también se aplica a menudo a un vivo interés o admiración por una propuesta, causa, actividad, y otros. Se dice que a una persona le apasiona algo cuando establece una fuerte afinidad, a diferencia del amor que está más bien relacionado con el afecto y el apego.

13 Actitud positiva

Si creemos que podemos lograr algo entonces si que podremos lograrlo, un líder negativo no atraerá ni contagiara de sensaciones y valores positivos al grupo ya que las personas por tendencia lógica tienden a alejarse de los lideres negativos. Debemos tener una actitud positiva y motivadora, con muchas ganas de hacer bien las cosas sino tenemos esto los demás nunca nos seguirán.

Una de las cualidades fundamentales de un buen líder es tener una actitud mental positiva. Uno de los roles del líder es infundir motivación, confianza en un proyecto común y credibilidad. Objetivos que son más fáciles de cumplir al apostar por la actitud mental positiva.

Un buen líder que tiene una actitud mental positiva es aquel que trabaja cada día con constancia pensando más en la idea del éxito que en el miedo al fracaso. Al focalizar la atención en el éxito también es más fácil conseguirlo. En cambio, cuando una persona se centra en el miedo al fracaso puede caer en la profecía auto cumplida: aquello que pensamos, finalmente, se cumple.

Para ser un buen líder no basta sólo con tener sólidos conocimientos académicos, aptitudes para ejercer un determinado cargo, sino también actitudes que demuestren un trato personal de talla. Ser líder, más que ciencia es un arte que hay que saber conquistar con un aprendizaje continuo en el cuál lo importante no es no caer, sino levantarse siempre, corrigiendo los errores que como seres humanos cometemos

14 solución de problemas

Esta cualidad nos enseña que los problemas en un equipo de trabajo son completamente inevitables por lo tanto el líder debe anticiparse a estos problemas y encontrarles solución inclusive mucho antes de que sucedan. Nos enseña también a saber enfrentar estos problemas sin quejarnos y tratando de solucionarlos.

Nos muestra como la mayoría de personas perciben los problemas y nos enseña que los líderes aceptan los problemas pero también tratan de resolverlos, nos enseña más que todo a aceptar la realidad en la que vivimos.

Esta cualidad nos enseña que tenemos que mantener la mente calmada ante las diversas situaciones que se nos pueden presentar en el grupo, no podemos dejarnos llevar por pequeños detalles, no tenemos que ver los obstáculos sino las soluciones y objetivos.

Una de las habilidades básicas del líder es su capacidad para resolver problemas. Los problemas forman parte de la dinámica y cotidianidad de las organizaciones y los líderes necesitan saber cómo afrontarlos y qué decisiones tomar para solucionarlos. La resolución de problemas está, pues, relacionada con la toma de decisiones oportuna y correcta. Ese es un aspecto muy práctico del liderazgo, los problemas forman parte de las situaciones que el líder tiene que gestionar.

15 Relaciones