INVESTIGAR LOS HABITOS DE CONSUMO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LAS EMPRESAS INDUSTRIALES UBICADAS EN LA CIRCUNVALAR DE BARRANQUILLA.

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2.5 Sistematización del problema.

¿Cómo desarrollo una investigación de mercado para conocer si las empresas del sector cumplen las normas y leyes que existen en el país para la protección de sus empleados?

¿con que frecuencias suministran estas empresas los elementos de protección a los empleados?

¿A quiénes le compran actualmente estos elementos y a que precios?

¿Qué tipos de elementos usan estas empresas?

¿Qué tipo de herramientas usar para obtener la información de las empresas seleccionadas?

3. TIPO DE INVESTIGACION

El tipo de investigación que se va a utilizar en este estudio es la exploratoria o cualitativa puesto que puede llevarse a cabo en poco tiempo y con pocos gastos. Y además estamos buscando obtener información acerca de los consumidores, sus gustos, elecciones, preferencias y esta puede obtenerse a través de encuestas y test que son los más recurrentes para este tipo de investigación.

4. FUENTES

4.1 PRIMARIAS

Se busca recolectar información a través de encuestas a las empresas ubicadas en la circunvalar, con preguntas específicas y concisas.

4.2 SECUNDARIAS

En 1961, el Ministro de Trabajo formo la División de Salud Ocupacional que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984, expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102505/102505_Primera_Unidad_-_Actualizada/leccin_2_historia_de_la_salud_ocupacional_en_colombia.html)

Ley 1562 de 11 de julio de 2012, Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

http://mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-leyes-2012/712-ley-1562-del-11-de-julio-de-2012.html

Decreto 1072 de 2015 decreto único reglamentario del sector trabajo.

Con la expedición del Decreto 1072 de 2015, el Gobierno colombiano recopiló en una sola norma los Decretos reglamentarios del Sector Trabajo, significando con ello que en adelante, solo existiría UN SOLO Decreto reglamentario de dicho Sector. Esta premisa por sí sola nos llevaría a concluir que no puede existir otro Decreto diferente al 1072 de 2015, reglamentando el Sector Trabajo.

http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/organizacion-del-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/