Julio trabaja desde hace 30 años en la sección de montaje de carrocería de una fábrica de automóviles

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Debe tener en cuenta en el caso medico:

- Diagnostico.

- El médico le indico que probablemente sus dolencias eran consecuencia del trabajo que realizaba, provocándole dolor lumbar inespecífico.

- Que lo causo

- Las sillas todas eran de madera o plástico duro y no tenían movilidad.

- El exceso de responsabilidades en el caso de Isabel, que no son planificadas y ausencia de pausas activas.

- Se habían colocado impresoras en todos los ordenadores que, junto con los timbres de los teléfonos y el vocerío del personal de la oficina y de los clientes, producían un ambiente muy ruidoso.

- Los cables que unían a todos los ordenadores estaban tirados por el suelo

- pequeño recinto que pepe fue ubicado el que no disponía de ninguna ventana hacia el exterior y en el que también estaba la máquina fotocopiadora.

- Fecha de estructuración, fecha declaratoria

Fecha de estructuración: es el día en el que se le diagnostica al trabajador la pérdida permanente o definitiva de la capacidad laboral

Fecha declaratoria: fecha en la que se adquiere el derecho a la pensión.

- Que deficiencia

- Deficiencia laboral

- Que Minusvalía

- Deficiencias físicas

- Que Discapacidades puede llegar a tener ese trabajador

- Discapacidad física, producida por el la lumbalgia,

- Síndrome de Fatiga Crónica

- Cuál es el papel del profesional en SO.

- Verificar que los puestos de trabajo cumplan con las normas de ergonomía, y que el puesto de trabajo sea el adecuado para para el trabajador, la estructura de las oficinas debe de tener ventilación y debe de cumplir con los estándares establecidos, las diferentes instalaciones eléctricas y demás deben de ser o estar cubiertas por canaletas y señaladas con cintas de seguridad según el color que corresponda.

- Capacitar a los trabajadores sobre los diferentes riesgos que se pueden presentan en su área de trabajo.

- Identificar los diferentes riesgos y sus causas, para poder eliminarlos si es posible o mitigarlos.

- Cuál es el proceso de calificación (que documentos se requieren)

- Cuando la persona se encuentra realmente incapacitada y tenga problemas graves de audición. Para poder comprobar el grado de pérdida de audición de una persona se debe realizar un examen de audiometría que nos dará a conocer si esa pérdida de audición es leve, benigna, moderada, severa o profunda.

- El formulario "Dictamen de Calificación, exámenes físicos y clínicos.

- Si está incapacitado como es el pago

La entidad Administradora de Riesgos Laborales, pagará el 100% de su sueldo durante el tiempo de incapacidad, por tratarse de un accidente ocurrido durante la jornada de trabajo.

- cuando se califica invalidez

- Se considera inválida la persona que por cualquier causa de cualquier origen, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

- La calificación de la invalidez se basa en la metodología que la Organización Mundial de la Salud ha definido para la evaluación de las consecuencias de la enfermedad o del accidente.