Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

MODELO LLAMADO DE ATENCION.

Enviado por   •  6 de Febrero de 2018  •  576 Palabras (3 Páginas)  •  3.393 Visitas

Página 1 de 3

...

Igualmente le recordamos que de presentarse alguna calamidad que lo haga ausentarse de sus laborales, es importante que sea anunciada al departamento de gerencia o en su defecto al departamento de talento humano y debe ser debidamente justificada.

Éste memorando será adjuntado a su hoja de vida, de igual manera se le recuerda que al tercer llamado de atención será causal de despido.

Cordialmente,

ROBIN JAVIER ABREO

Jefe de Operaciones Encargado por el Depositario.

Ciudadela La Bendición

Yopal, 20 de Abril de 2016

MEMORANDO

PARA: NIDIA MARCELA ROBAYO TUMAY

DE: Gerencia

ASUNTO: INCUMPLIMIENTO AL HORARIO LABORAL.

La presente es con el fin de recordarle la obligación de cumplir con el horario de trabajo establecido el cual está fijado de la siguiente manera; hora de ingreso 7:00 a.m. - 02:00 p.m. hora de salida 12:00 am - 05:30 p.m. Se hace mención a lo anterior teniendo en cuenta que hoy, 20 de Abril de 2016 en horas de la mañana presento un retardo que supero los diez (10) minutos por lo cual se le hizo un llamado de atención verbal, al ingreso de la jornada de la tarde nuevamente presento un retardo de Diez (10) minutos sin justificación alguna y haciendo caso omiso al llamado de atención verbal.

Igualmente le recordamos que de presentarse alguna calamidad que le retrase su llegada, es importante que sea anunciada al departamento gerencia o en su defecto al departamento de talento humano y debe ser debidamente justificada.

Éste memorando será adjuntado a su hoja de vida, de igual manera se le recuerda que al tercer llamado de atención será causal de despido.

Cordialmente,

ROBIN JAVIER ABREO

Jefe de Operaciones Encargado por el Depositario.

Ciudadela La Bendición

...

Descargar como  txt (3.7 Kb)   pdf (44.1 Kb)   docx (11.7 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club