Metodos y medida del trabajo
Enviado por monto2435 • 6 de Junio de 2018 • 668 Palabras (3 Páginas) • 401 Visitas
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- ¿Qué organizaciones se preocupan por el desarrollo de las ideas de Taylor y los Gilbreth?
Taylor society para promover la ciencia de la administración.
Sociedad de ingenieros Industriales
Estas son son la dos más importantes, y a través de los años estás se han ido fusionando para ahora tener unas 43 sociedades de las cuales velan lo que estos pioneros hicieron.
- ¿Qué reacción psicológica es característica de los trabajadores cuando se sugieren cambios en los métodos?
La primera y la más común es el rechazo, ya que están acostumbrados a la monotonía de lo que ya hacen.
- Explique la importancia del método humanista en el estudio de tiempos y métodos.
El método humanista el más difícil aplicar ya que no todas las personas somos ni reaccionamos igual es un método el cual se vela por el valor humano de cada persona como motivarlos para un mejor desempeño al igual que no sobrecargarlos en su trabajo.
- ¿Cómo se relacionan el estudio de tiempos y la ingeniería de métodos?
La ingeniería de métodos involucra la mejora de productividad y combinada con los tiempos lo podríamos ver como a mayor productividad en menor tiempo esto también involucra más factores físicos y ambientales dentro de la corporación para que este se logre adecuadamente
- ¿Por qué es el diseño del trabajo un elemento importante para el estudio de métodos?
Porque debido a este diseño a través del estudio tendremos la optimización ideal para el desarrollo de operaciones a realizar con el valor agregado que será de una mayor productividad y desempeño después de este estudio
- ¿Qué eventos importantes han contribuido al surgimiento de la ergonomía?
1949 Se elimina la prohibición del uso de cronómetros en el lenguaje salarial. En el Reino Unido se funda la Sociedad de Investigación sobre Ergonomía (en al actualidad, Sociedad de Ergonomía
Se funda la Asociación Internacional de Ergonomía con el fi n de coordinar las actividades en materia de ergonomía en todo el mundo.
2001 El estándar sobre ergonomía de la OSHA se acepta legalmente, pero es abrogado poco después por el Congreso.
2006 Se celebra el 50 Aniversario de la Sociedad de Ergonomía y Factores Humanos
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