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ORIGEN Y PROCESOS DE LOS MÉTODOS DE TRABAJO SOCIAL.

Enviado por   •  27 de Abril de 2018  •  596 Palabras (3 Páginas)  •  515 Visitas

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MÉTODO DE GRUPO

Se reconoce en 1946 y sus Raíces se le atribuyen a la primera forma de asistencia social, las luchas sindicales dieron bases de solidaridad, ayuda mutua, liderazgo, unidad.

Clarity promueve acercamientos entre vecinos considerando las relaciones interpersonales de los vecinos como unidades básicas.

Y el proceso que se utilizaba era el siguiente:

- Estudio social.

- Diagnostico social y plan de tratamiento.

- Tratamiento.

para la realización de ese proceso es necesario realizar:

- una recolección de datos de cada integrante, empleando técnicas grupales o individuales. Observación, entrevista, cuestionarios, visitas, socio dramas etc.

- sistematizar los datos.

- Buscar soluciones de los problemas mediante ayuda institucional. autoayuda, rehabilitación, promoción.

Los fines de este método son el desarrollo de la persona, mejorar relaciones y actitudes. Este método también cuanta con principios tales como:

Reconocer el problema, tener en cuenta que cada individuo es diferente, la interrelación entre el trabajador social y el grupo, cooperación entre los miembros, participación individual o colectiva brindando soluciones, programaciones y evaluaciones, desarrollo del grupo con sus condiciones y motivaciones.

MÉTODO COMUNITARIO

El desarrollo de la comunidad es un proceso en el que se suma el esfuerzo de la sociedad más el del gobierno para mejorar la economía.

Además, es el proceso por medio del cual el pueblo participa en la planeación y realización de programas que mejoren la calidad de vida con colaboración de el gobierno.

Proceso:

- Estudio social de la comunidad.

- Diagnostico comunitario.

- Planteamiento

- Ejecución

- Evaluación.

Donde es necesario hacer una recolección de datos históricos, geográficos, ecológicos, antropológicos, etnográficos, sociales y culturales, también un análisis pormenorizado de hechos fenómenos, necesidades, problemas y conflictos, analizar el diagnóstico y crear planes de ejecución , ejecutarlos y por ultimo medir la limitaciones y los alcances.

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