Resumen del primer capitulo 1 el secreto de los zapatos rotos

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Megan resuelve socorrer a Albert con su dificultad para trabajar en equipo, entonces citó a su entrenador que era su compañero de la universidad con el fin de que concibiera los desaciertos de Albert y consiguiera los mejores resultados trabajando en conjunto, como pasos esenciales el entrenador acota que Albert debe, establecer fortalezas, obviando las trampas del pensamiento para cumplir metas que se han planteado y así beneficiar a la empresa.

Albert después de que Megan lo recomendara con el entrenador se quedó estático porque era difícil de creer que alguien que se dedicaba al área de educación física podía ayudarlo con su problema y darle sabios concejos, esto claramente demuestra que el título universitario en una persona es relativo en cuestión a experiencias que posea cada persona, Megan le informó a Albert que el entrenador si estaba capacitado para ayudarlo ya que poseía un record impresionante y también sobre sus fórmulas que iban a tener éxito en relación al trabajo en equipo. “Es increíble como una pequeña conversación, por difame que sea, puede hacer cambiar la actitud de alguien” (Dick, 2008, pág. 25).

Albert seguía con la idea de trabajar solo, él sentía que ninguno de los miembros de su equipo lo escuchaban ni valoraban sus ideas, es por esto que Megan practica una enseñanza de como realizar un trabajo rápido mediante el trabajo en equipo, la estrategia de Megan consistía en que Albert debía dialogar con diferentes personas de otros grupos junto al presidente de la compañía y todos los ejecutivos de empresa.

Las entrevistas realizadas por Albert no fueron las deseadas porque los integrantes del resto de equipos no fueron amenos con él por razones como por ser nuevo en la compañía y por la fama de Albert de individualista “Habilidad para llevarse bien con otros. Incapacidad para llevarse bien con los demás” (Dick, 2008, pág. 41).

Megan después de todo no pierde las esperanzas en Albert ya que más allá de sus individualismo, sabe las capacidades de Albert para desempeñarse bien dentro de la empresa.

Bibliografía

- Dick, L. (2008). El secreto de los zapatos viejos. Barcelona: Norma.

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