Sistema presencial

...

“La cual realice en el instituto nacional de formación profesional (infop).”

La práctica se convierte en un factor muy importante en donde se aprende a desarrollarse como profesional.

OBJETIVOS

1. Dar a conocer lo que se realizo durante la práctica.

2. conocimientos que fueron dados por la empresa.

3. Descripción de la empresa donde se ejerció la práctica profesional.

4. Posibles problemas que se dieron en la empresa.

BREVE HISTORIA DE LA EMPRESA

INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION PROFESIONAL

El instituto nacional de formación profesional es la institución rectora de las políticas de formación profesional, encaminadas al desarrollo económico y social del país, para todos los sectores de la economía y todos los niveles de empleo, proporcionando a los hondureños(as) , una opción de formación, capacitación y certificación para enfrentar los retos de la sociedad moderna.

Una administración dinámica y visionaria para dar respuestas inmediatas a las necesidades del desarrollo nacional. Enfocada en reducir la pobreza y alentar un desarrollo socioeconómico sostenible: trabajo que venimos realizando como director ejecutivo del instituto nacional de formación profesional INFOP.

El INFOP, es la institución rectora de la formación profesional inicial y continua de la mano de obra calificada del país: es responsables de dar respuestas a la demanda de la empresa que compite con un mercado globalizado pujante y en general de la población que requiere competencias laborales técnicas y básicas para el trabajo competitivo.

Hemos logrado importantes avances encaminados en una modernización total del instituto. Lo que le permitirá al INFOP prestar una capacitación y certificación acorde con las demandas del mercado nacional e internacional. Y mantenerse al día con los avances que trae consigo la tecnología.

La modernización institucional está encaminada en la definición de carreras que se adapten a las exigencias actuales con tecnología de punta. Certificación internacional y modernización del marco legal.

A estas acciones están integrados representantes de la empresa privada. Sector trabajador organizado. Gobierno de la Republica y representantes del Sindicato de trabajadores del INFOP.

Estamos caminando a pasos agigantados con la visión de volvernos una institución dinámica y de soluciones. Un INFOP para formar los lideres técnicos que requiere Honduras: que camine de la mano del Gobierno de la Republica y los sectores productivos. Quienes trabajan para que los hondureños puedan accesar a nuevas y mejores oportunidades de vida.

El INFOP fue creado mediante decreto ley N°.10

Del 28 de diciembre de 1972

La dirección superior de la institución está a cargo de un consejo directivo, quien delega funciones a la dirección ejecutiva ¿con sede en Tegucigalpa,mdc,francisco Morazan,de la cual dependen cinco divisiones y cuatro oficinas regionales localizadas en los principales polos de desarrollo del país: San Pedro Sula en el depto.. de cortes, la ceiba en el depto.. De Atlántida, san Lorenzo en el depto. De valle y cata camas en el depto.. De Olancho.

OBJETIVO

Contribuir al aumento de la productividad nacional y al desarrollo económico y social del país. Mediante la formación ocupacional que responda al establecimiento de un sistema nacional de formación profesional para todos los sectores de la economía y los niveles de empleo, de acuerdo con los planes nacionales del desarrollo económico social y a las necesidades reales del país. En consecuencia al INFOP corresponderá rectorar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar las actividades encaminadas a la formación profesional a nivel nacional.

VISION

Ser la institución líder de Honduras en

Formación profesional, reconocida nacional e

Internacionalmente Por sus estándares de

eficacia eficiencia y calidad, para contribuir al

desarrollo del país con equidad social.

MISION

Somos una institución que recorta y ofrece

Formación, acreditación y certificación

Profesional, por medio de la administración y

ejecución de procesos científicos y tecnológicos,

que satisfagan las necesidades del talento

Humano para contribuir con el desarrollo social

y económico de honduras.

ORGANIGRAMA DE INFOP

La dirección ejecutiva del instituto está a cargo de un consejo directivo que lo preside el ministro de trabajo y previsión social.

El consejo directivo lo integran:

- cuatro representantes del gobierno:

*secretario de estado en el despacho de trabajo y previsión social.

*secretario de estado en el despacho de educación pública.

*secretario de estado en el despacho de agricultura.

*secretario de estado en el despacho de industria y comercio.

- Dos representantes de la empresa privada COHEP, con sus respectivos suplentes.

- Dos representantes de los trabajadores:

* 1 propietario y 1 suplente de la CGT

* 1 propietario y 1 suplente de la CTH

UNIDADES STAFF DE (INFOP)

Unidad de auditoria