Un Ensayo sobre la comunicacion.

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mismos logramos captar la atención de las demás personas solo con nuestras palabras e independientemente de cualquier otro aspecto personal.

Dentro de todas las organizaciones, una óptima comunicación garantiza un mayor éxito para esta, así mismo la alta de comunicación entre los integrantes de una organización provoca que esta se “enferme” y que esta traiga consigo inconvenientes para la misma y a falta de esta comunicación entre integrantes se percibe el problema pero no pueden llegar a un acuerdo para solucionarlo. Otros problemas que conlleva a la organización es que no existe tolerancia entre ideas y pensamientos que por consiguiente crea un ambiente de miedo a las acciones de los superiores, como es el caso más común, a ser despedido. En consecuencia de todo lo anterior, una organización con este problema refleja falta en la falta de crecimiento y de desarrollo.

Pareciera ser que este problema es muy difícil de superar y lo es en cierto punto, pero la solución es trabajar la comunicación, primero individualmente para que cada persona que pertenezca a una organización aprenda a comunicarse consigo misma, para que una vez logrado esto, sea mucho más fácil relacionarse con el resto de la organización. Puedo decir que esta es la mejor manera para resolver o evitar el problema de una organización enferma y obviamente llegar a una organización sana. Esta organización es prácticamente lo opuesto a la organización enferma, claro lo podemos imaginar tan solo con el nombre con el que se les denomina a ambas, en todos los sentidos. En una organización sana existe un mismo objetivo entre todos sus integrantes, es decir de los empleados y de la misma empresa, logrando así un desarrollo y un crecimiento considerable, mismo que es captado por los mismos integrantes. Otro aspecto muy importante que la comunicación logra en una organización sana, es la libertad que existe dentro de ella, de esta manera se crea un ambiente de confianza y honestidad, que es percibida por los integrantes de dicha organización, lo cual los impulsa a relacionarse con los demás, creando así críticas constructivas, mismas que son respetadas y tomadas en cuenta. Es por eso que una organización que contenga todo lo anterior es capaz de lograr muchas cosas, por ejemplo: ante cualquier problema presentado a lo largo del tiempo, en base al intercambio de ideas y opiniones que se generan, se puede encontrar una solución que además de ser efectiva es sencillo de llevar a cabo. En pocas palabras, una organización sana es capaz de superar todos los inconvenientes con los que tropiece y adaptarse de igual manera a los cambios del contexto en el que se encuentra, logrando así, su mejor desarrollo y crecimiento.

Claramente, la importancia de la comunicación radica en toda nuestra vida, ya que somos seres sociables que no podemos sobrevivir en esta vida aislados de los demás, necesitamos de alguna u otra manera a alguien más para llevar a cabo actividades que simplemente no podemos llevar a cabo solos.

Bibliografía

Epicteto. (135 a.C.). Enquiridion.