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Mercado Financiero y Marketing

Enviado por   •  30 de Mayo de 2023  •  Apuntes  •  1.085 Palabras (5 Páginas)  •  167 Visitas

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Índice

Introducción        3

Desarrollo        4

Conclusión        10


Introducción

El informe de la semana 2 se basa en las encuestas salariales dentro del país, en donde podemos ver y comparar los salarios en sueldos bases para comparar los sueldos de distintas empresas ya sea privadas o públicas, en donde se diferencian por distintos beneficios y sueldos.

Las empresas publicas son las que entregan mas estabilidad laboral dentro del mercado en cambio el servicio privado depende de una rotativa mas amplia de personal.

Las empresas privadas son quienes entregan mejores remuneraciones a sus trabajados a diferencia de los públicos.

Desarrollo

Las principales características de cada una de las encuestas seleccionadas. Algunas de las características que deberían encontrar (pero no exclusivamente) son:

  1. Mercado Financiero y Marketing y las segmentaciones que abarca la muestra

El área de Ingeniería juega un papel fundamental para el momento laboral que viene en 2023. Las empresas están invirtiendo fuerte en tecnología y necesitan profesionales capaces de optimizar cada proceso para obtener la mayor productividad posible.

• Tipos de cargos de la muestra

Cargo

25º
percentil

50º
percentil

75º
percentil

Gerente de Ingeniería

$5.018.300

$6.000.000

$7.342.200

Gerente de Proyectos - Ingeniería

$4.550.000

$5.440.000

$6.660.000

Ingeniero de Proyectos

$2.590.000

$3.100.000

$3.790.000

Jefe de Proyectos - Ingeniería

$2.511.800

$3.000.000

$3.671.100

• Tendencias de los beneficios

Transformación y estrategia

El área de ingeniería proyecta mantener dinamismo en materia de contrataciones, destacándose los puestos relacionados con cadena de suministro, logística, proyectos y producción.

Las empresas están invirtiendo fuerte en tecnología y necesitan profesionales con conocimientos de automatización de procesos, ERP’s y cómo usar equipos.

Además de las disposiciones legales, las empresas han creado programas para incluir mujeres en sus procesos de selección.

Eficiencia operacional

Los cargos relacionados con excelencia operacional están en alza. Las empresas quieren mejorar sus números y necesitan optimizar cada proceso para obtener la mayor productividad posible.

La inflación influye en los costos de producción y las mejoras operacionales son una forma de evitar traspasar los costos a los productores o perder dinero.

Educación continua: clave para el ascenso profesional

La clave en materia de competitividad para los profesionales es el manejo de las distintas herramientas tecnológicas, obtención de certificaciones y la educación continua.

En un mundo conectado y sin fronteras, el dominio del inglés es una importante herramienta para el desarrollo profesional. Quien habla inglés corre con ventaja a la hora del reclutamiento y permanencia en un cargo.

  1. Mercado Financiero y Marketing y las segmentaciones que abarca la muestra

La esencia de las finanzas y la contabilidad pueden mantenerse inalterables, pero es un área que requiere profesionales que manejen la tecnología para sacarle el mayor rendimiento.

• Tipos de cargos de la muestra

Cargo

25º
percentil

50º
percentil

75º
percentil

Director General (CEO)

$13.210.500

$16.500.000

$19.327.000

Director Financiero (CFO)

$6.400.000

$8.000.000

$10.303.500

Gerente de Administración y Finanzas

$4.982.500

$6.100.000

$7.381.500

Jefe de Finanzas

$2.730.000

$3.350.000

$4.050.000

Jefe de Tesorería/Tesorero

$2.723.900

$3.350.000

$3.536.700

Jefe de Crédito y Cobranza

$2.290.000

$2.800.000

$3.390.000

Analista de Finanzas

$1.920.000

$2.350.000

$2.840.000

Analista Cuentas por Cobrar

$1.310.000

$1.600.000

$1.930.000

Analista de Tesorería

$1.300.000

$1.600.000

$1.930.000

• Tendencias de los beneficios

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