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The Next Society.

Enviado por   •  2 de Septiembre de 2018  •  Informes  •  342 Palabras (2 Páginas)  •  419 Visitas

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The next society

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The Next Society.

Peter Drucker es un escritor, profesor y consultor que ha publicado 32 libros relacionados con varios aspectos de la sociedad, economía, política y gerencia. Nos advierte que "el mañana" está más cerca de lo que pensamos, expone qué tan diferente será de la realidad actual y qué debemos hacer para estar preparados.

En los países desarrollados un factor muy importante del cual apenas están dándose cuenta es del rápido y basto crecimiento de la población adulta, a su vez, el hundimiento de las generaciones más jóvenes. Los políticos siguen prometiendo que el programa de pensiones (jubilación) seguirá en marcha, pero muy seguramente en 25 años, una persona promedio deberá trabajar hasta sus 70's si su salud así se lo permite.

La siguiente generación será la generación del conocimiento; el conocimiento lo será todo. Será nuestro recurso más importante, los trabajadores con conocimiento serán el grupo más dominante dentro de un equipo.

En cuanto al futuro de las organizaciones, se prevé que la gerencia general pase a ser un órgano distinto, separado vaya.

La "tendencia" de los inmigrantes estará aún más latente que el día de hoy. Se estima que para el 2020 Grecia deberá importar 1 millón de inmigrantes de edad trabajadora, simplemente para mantener su personal balanceado. Otros países europeos se encuentran en la misma situación, y si hablamos de Japón, ellos están considerando admitir 500,000 coreanos al años para dejarlos trabajar un lapso de 5 años en el país y después enviarlos de vuelta a Corea.

Algunos de los mercados más jóvenes se volverán excesivamente lucrativos; el personal se dividirá en dos partes: arriba de los 50's y menores a los 50's. Estos dos grupos tendrán comportamientos y necesidades excesivamente diferentes, en los trabajos también. El grupo joven sin duda buscará el ingreso estable, o en su defecto, trabajos de tiempo completo. En cambio, el grupo de mayores a los 50 años tendrá la libertad de buscar uno o varios empleos por horas o tradicionales; tienen mucha más capacidad de elección en proporción a lo que más les convenga.

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