A lo largo del ensayo hablaremos de los atributos con los que cuenta cada uno de ellos

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Posteriormente se empezaron a preocupar porque Morris iba a cerrar la planta y según para llega al Gung Ho necesitaban un año.

Después fueron a descubrir el don del ganso a la cuidad de Hutchison donde se subieron a una lancha y se introdujeron en el rio para observar a los gansos, Peggy después de escuchar muchos graznidos descubrió el significado de el tercer elemento de esta técnica alertarse, darse ánimo mutuamente para seguir adelante, el don del ganso sólo funciona y se mantiene cuando el espíritu de la ardilla y el estilo del castor están en acción, cuando cada integrante del equipo conoce cómo impacta su labor en la organización y en el mundo (espíritu de la ardilla) y además sabe que puede tomar decisiones con respecto a cómo realizar y mejorar su labor de acuerdo con sus criterios y apegándose a los valores del equipo (estilo del castor) lo que necesita para mantener la motivación día con día es el reconocimiento de su equipo, esto es ¡felicitaciones! al recibirlas cada integrante del equipo sabe que su trabajo es reconocido, se reafirma como parte de la organización y reconoce que está realizando su misión, las congratulaciones siempre deben ser verdaderas, al enfocarse en los aspectos buenos de las personas se les motiva a que lo hagan mejor y se evita la falta de confianza que generan las críticas.

Al llegar a la orilla nuevamente Peggy empezó a esparcir el tercer secreto, felicitando a todos por su buen trabajo.

Al llevar estos conocimientos a cabo en la planta lograron que no fuera cerrada, unos meses después la planta se encontró dentro del promedio y posterior mente Andy la certifico como “Gung ho”, también fue reconocida mundialmente por su gran desempeño.

Finalmente los empleados y los empleadores estuvieron conformes con los resultados ya que trabajaban en una gran armonía gracias a los tres secretos del Gung Ho, por enseñarlos a que no son solo un elemento más si no que son una parte importante de algo grande, a que hay que conseguir las metas que se desean lograr para conseguir una gran satisfacción para ellos y para las demás personas que son parte del todo y finalmente ser reconocidos por sus grandes esfuerzos ya sea entre ellos mismos o por las personas que están a su cargo, ya que entre todos son hacen que lo que desean sea posible y eso es muy importante.