APUNTES CONTABILIDAD

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Intereses, con una tasa del 21% sobre lo que nos estén pagados

Y de los premios 7% (lotería, pronósticos)

ADMINISTRACIÓN

Es una disciplina cuya finalidad es obtener la máxima eficiencia en la coordinación de los recursos para lograr los objetivos de un grupo social, con calidad y productividad.

CONTABILIDAD

Es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio, con el fin de interpretar sus resultados, de manera que se pueda conocer la capacidad financiera de la empresa.

OBJETIVOS: Proporcionar información a:

Accionistas, acreedores, bancos, clientes, proveedores, etc. sobre lo que se tiene y se debe.

¿Por qué no le dan la información al trabajador? Porque siempre hay egoísmo y la envidia. Porque queremos más, pero no damos más.

Todos los aumento de sueldo va en función de_____ más o menos un 4% en función de eso se mueven los sueldos.

Las empresas te pueden aumentar hasta un 10% bajo la definición de objetivos, como:

[pic 1]

Rutina Objetivos a evaluar para

incrementar tu salario hasta un 10%

Promover un cambio

Desarrollo: llevar una estadística

personal, todo lo que debes cumplir

asistencia, puntualidad, producción

actas administrativas. Todo lo que

implica tus actividades en la empresa[pic 2]

Futuro: metas, ¿Qué pretendes?

¿A dónde quieres llegar?

¿Qué estás haciendo para llegar ahí?

Administración por objetivos

Administración por resultados: debemos involucrar a los trabajadores para generar resultados.

COMPARATIVO DE PROCESOS

ADMINISTRATIVO

CONTABLE

planeación

sistematización

Integración: recursos humanos

Valuación: de acuerdo a las operaciones que realice la empresa

Organización

procesamiento

Dirección

Evaluación

Control

Información

Comparativo de procesos CONTABLE:

SISTEMATIZACION: ver nuestro catálogo de cuentas. Cada empresa tiene el propio, porque todas tienen diferentes actividades, el giro.

VALUACIÓN: de acuerdo a las operaciones que realice la empresa. De acuerdo al Ingreso, egreso y operaciones diversas. Con pólizas de ingreso, y de egreso o cheques y pólizas de diario. Eje: 1000012320

PROCESAMIENTO: los diferentes paquetes que se tengan para procesas las pólizas como el coi, contafiscal, sap. Así controla toda la empresa, salarios, faltas, movimientos etc.

EVALUACIÓN: una vez hecho el análisis de las pólizas tenemos como resultado dos libros: el diario y el mayo, de aquí se obtienen estados financieros que son el balance general y estado de resultados. Se va a evaluar a través de razones financieras.

TAREA: ¿Cuánto debe ganar un accionista en una empresa? El socio que trabaja en la empresa recibe un sueldo adicional a las utilidades.

¿Cuál es el costo por producir y el precio de venta de?

Un kilo de cemento.

Un kilo de varilla.

Un litro de cerveza.

Un rollo de papel higiénico.

Un barril de petróleo.

Tipos de fianzas que existen

Fianza de fidelidad. Que tengan que respetar y guardar dentro de la empresa para lo que es contratado

Cuánto cuesta una fianza

CATALOGO DE CUENTAS DEL BALANCE GENERAL

El balance general se compone de activo, pasivo y capital. El balance es como se encuentra la empresa. Es estático. Tiene una fecha determinada. Una radiografía de la compañía. Como está integrada la empresa

ACTIVO: es todo lo que tiene la empresa.100.

Activo circulante: aquello que se puede convertido en dinero

Cuentas:

Caja y bancos

Inversiones en valores

Clientes

Deudores

Documentos por cobrar

Inventario o almacén

IVA por acreditar

Gastos pagados por anticipado

Activo fijo (no circulante): lo que adquirió la empresa para conseguir su objetivo. Donde hay más inversión: terreno, edifico, maquinaria

Activo diferido: aquello que no es material. Gastos por anticipado mayor a un año: seguro, renta, intereses, fianzas,

PASIVO: todo lo que debe70

CAPITAL: lo que realmente es de los socios/ empresa. 30

COSTOS

CUENTAS DE RESULTADO

ACREEDORAS

CUENTAS DE RESULTADOS DEUDORAS