Actividad Integradora de Administración

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medios tecnológicos y métodos de aprendizaje en línea y presencial en conveniente considerar?

Es de suma importancia que vivan la experiencia de desarrollar su habilidad digital haciendo uso de las NTICs (Nuevas tecnologías de la información y la Comunicación), de modo que los Directores puedan estar informados e interactúen de manera constante, rompiendo las barreras temporales y espaciales.

Se debe considerar la educación a distancia como una alternativa para aquellos que no cuentan con el tiempo ni el espacio para asistir a clases presenciales.

c) ¿Qué hacer para que el aprendizaje resulte motivador?

Fijar metas concretas.

Antes de convocar a los Directores para participar en los cursos se hará un test, de manera que se pueda saber qué factores motivacionales los llevarían a aprovechar al máximo lo aprendido. Entender que motiva a los trabajadores nos permitirá crear incentivos a manera de que la motivación sea aún mayor.

Dentro del test se considerará un reactivo para identificar qué modelo y estilo de aprendizaje tiene cada Director.

d) ¿Qué hacer para desarrollar competencias?

Incluir en los cursos prácticas ya que los cursos teóricos suelen ser un tanto monótonos y se puede perder el interés de los Directores por aprender. Hay que tomar en cuenta que ellos tendrán que trabajar y asistir a sus cursos de manera paralela, si los cursos representan para ellos una actividad poco atractiva los resultados continuarán siendo los mismos.

Dentro de los cursos será muy importante que los Directores puedan aplicar en su trabajo lo aprendido dentro de las aulas, de este modo relacionaran los temas vistos con su vida laboral. A su vez, Grupo Gama deberá considerar promociones de modo que los Directores que vayan teniendo mejores resultados sean de alguna manera reconocidos y que puedan disfrutar de sus éxitos.

e) Si se tuviera que crear un listado de 10 acciones que llevarían a un posible éxito en materia del aprendizaje de los Directores de Tecnología de este Centro: ¿Cuáles serían?

1. Contratar profesores actualizados y capacitados en cuanto al tema de la tecnología.

2. Considerar que todos los adultos aprenden de distinta manera.

3. Detectar el mejor método de aprendizaje.

4. Administrar las herramientas tecnológicas necesarias para la impartición de los cursos.

5. Que los cursos sean mixtos, es decir presenciales y en línea, para que los Directores tengan mayor flexibilidad.

6. Fijar metas concretas.

7. Elaborar reactivos al inicio del curso para conocer a cada uno de los participantes.

8. Integrar en los cursos teoría y práctica.

9. Incentivar al personal conforme cumplen las metas, de modo que sean motivados.

10. Realizar una valoración cada seis meses para saber si el rediseño cumple y responde a las necesidades o realizar los cambios necesarios.

REFERENCIAS

UVM (2015), Administración Contemporánea, UVM En línea.