Analisis de las 6 p's
Enviado por Sandra75 • 20 de Diciembre de 2018 • 854 Palabras (4 Páginas) • 282 Visitas
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Proceso:pues en resumidas palabras nuestro proceso es simple, pues en cada punto anterior ya lo mencione en repetidas ocasiones, buscamos crear en cada proyecto un servicio que satisfaga al cliente, que brinde soluciones innovadoras, todo mediante la utilización de herramientas de alta calidad y sobretodo mediante la utilización de tecnología de punta, con el cual se mejore el tiempo de producción y al mismo tiempo se evite generar grandes pérdidas de los productos o de la materia prima con la que se pretenda trabajar, teniendo en cuenta que en Escuinapa no se cuenta con el recurso suficiente para contratar un servicio como este se pretende ofrece a un costo accesible.
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Recursos
El principal recurso con el que se cuenta, en este caso con el que contamos nosotros como empresa en el municipio de Escuinapa es con la necesidad de un servicio que brinde eficiencia y calidad, pero sobre todo menor tiempo en productividad; en realidad seríauna gran ventaja contar con una empresa dedicada a la automatización, porque el servicio ofrecido ayudaría a generar más ganancias en poco tiempo, por otro lado también sería de gran ayudaen la región, ¿Porque? PorqueEscuinapa se estaría adaptando al avance tecnológico con el mejoramiento de sus líneas de producción en los empaques.
Hoy en día para las empresas la necesidad de generar producto en poco tiempo es grande, pues hay demasiada competencia y los clientes buscan que sus productos estén a tiempo y en buenas condiciones.
Por otra parte dentro de la empresa se cuenta con recursos Físicos o materiales ya que son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer los servicios, tales como: Instalaciones,instrumentos, herramientas, materia prima, entre otros.
Así mismo se cuenta con recursos intangibles, uno de ellos la cultura, que de todos, es el recurso más intangible pero a la vez de los más valiosos, y es que la cultura identifica a la empresa desde la forma de trabajar, sus rutinas, su orientación, y hasta el comportamiento de cada persona.
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