Analizar y describir las actividades que crean valor en Pepsi Cola.

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Considera al talento humano como una ventaja competitiva; Mecanismos para reclutar, desarrollar y retener las mejores personas; Talento no tiene raza, religión, sexo o estilo de vida.

Objetivo del talento humano:

Las personas correctas en el puesto correcto en la ocasión correcta cumpliendo el rol correcto en la forma correcta.

*Investigación y desarrollo

Pepsi opera en tres importantes ramos en Estados Unidos y el resto del mundo:

1) bebidas

2) botanas

3) restaurantes de comida rápida

La compañía posee entre otras marcas: Sabritas, Quaker Oats, Gatorade, Frito-Lay, Tropicana, etc.

Pepsico también utiliza el crecimiento sustentable que consiste en hacer inversión en tener un futuro más saludable para la gente y el planeta. Entre ellos una alianza con CBC ayudan y capacitan a las personas para recuperaje y reciclación, que al mismo tiempo son microempresas que crean empleos.

*Abastecimiento

Pepsi comercializa a minoristas, restaurantes y servicios de alimentos alrededor del mundo, y genera ingresos anuales de diez mil millones de dólares.

Actividades primarias:

*Logística de entrada

Los ingredientes que utiliza Pepsi para los procesos de fabricación son comunes y corrientes, dan la información a sus clientes para generar confianza, además cada ingrediente es de fácil acceso ya que son de origen local.

*Proceso

Pepsi para poder tener una buena producción del producto hace un alto hincapié y esfuerzo en la capacitación de sus trabajadores y así lograr eficiencia.

*Logística de salida

PEPSI-GEMEX es el segundo embotellador más grande a nivel mundial de productos PEPSICO fuera de los Estados Unidos y el único y exclusivo embotellador ancla de PEPSICO para México. Pepsi-Gemex es un corporativo controlador de compañías industriales y comerciales dedicadas a la producción, comercialización y distribución de bebidas y aguas envasadas, material de empaque y enfriadores. Dentro de su división de bebidas embotelladas produce y comercializa las siguientes marcas: Pepsi, Pepsi Light, Pepsi Max, Mirinda, Seven-Up, Diet Seven-Up, Kas, Manzanita Sol, Mountain Dew, Power Punch, agua mineral Garci Crespo, Squirt, Squirt Light, Sangría Casera, los mezcladores Seagram’s y agua purificada de la marca Electropura.. Son particularmente fuertes en canales de distribución en los que el consumidor puede elegir entre marcas (supermercados, tiendas y gasolineras).

*Marketing y ventas.

En 1963 con Donald M. Kendall y la agencia publicitaria BBDO crean la imagen de Pepsi. Desde ese momento y con el tiempo Pepsi creció y llego a estar en el lugar 41 entre las 500 empresas más importantes en los EEUU. En 2009, PepsiCo cambia su imagen a nivel mundial para la línea de bebidas Pepsi. En la actualidad Pepsi esta dentro de las empresas más admiradas por su agresividad comercial y su estilo de manejar los negocios.

Servicio

Otra de las de las palancas de la responsabilidad corporativa o sostenibilidad son los productos: “Nutriendo el cuerpo y el espíritu de nuestros consumidores”

-Hacer que los productos que les encantan a sus consumidores les hagan sentir aún mejor.

-Lo saludable también puede ser placentero.

5.- Como futuro profesional de la logística ¿Qué mejora harías en la Cadena de Valor y en la Cadena de Suministro de Pepsi Cola?

En la cadena de Valor de pepsi mejoraría la innovación, crear opciones nuevas de sabor, o como en el caso de coca-cola no solo tienen una bebida light, sino también crearon la bebida zero, con stevia, entre otros; creo que esto le ayudaría a pepsi ya que a la gente le llama la atención lo nuevo, les da curiosidad la innovación y esto hace que pueda haber una mayor demanda por esta gaseosa y si fuese del gusto las personas pueda tener un lugar estable en el mercado.

En la cadena de suministro como mejora tendría un mayor número de Centros de distribución, que la bebida pueda llegar a los lugares más extremos del país de manera eficaz y fluida, que se compita palmo a palmo con la competencia.

Bibliografia

https://youtu.be/l512pZLsglM

https://youtu.be/E6CXBAgnpBQ