Auditar, asegurar y supervisar los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias, mediante la realización de auditorías y evaluaciones tanto en el sistema contable, administrativo y operativo, con la finalidad de ayudar a la

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NOMBRENOM

NOMBRE:

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OCUPANTE DE PUESTO:

JEFE INMEDIATO

PERFIL DEL PUESTO:

Escolaridad mínima: Licenciatura

Escolaridad Ideal: Posgrado especializado en Auditorias

Área de especialidad: Auditorias Administrativas, Financieras, Operacionales y Fiscales

Experiencia Laboral: 3 a 5 años de experiencia

Idioma requerido: Ingles

Grado de dominio: 70%

Conocimientos Generales:

- Elaboración de auditorías administrativas, financieras u operacionales

- Contabilidad General

- Manejo de Excel (avanzado)

Conocimientos Específicos:

- SAP

- Normas de control interno

- Control de inventarios

- Análisis financieros

Experiencia:

General

- Aplicar los principios, procedimientos y técnicas de auditoría

- Identificar los aspectos importantes y enfocarse en su desarrollo

- Saber elaborar reportes de auditoría claros y concisos.

Especifica

- Normas y documentos del sistema de gestión y procedimientos aplicables.

- Leyes

- Terminología legal básica

Perfil de Competencias

Tipo de competencia

Definición

Definición de Grado

Nivel

Calidad

Implica demostrar el interés en aprender para hacer las cosas bien y contar con amplios conocimientos de los temas de la actividad o área bajo su responsabilidad

Entiende y conoce todos los temas relacionados con su especialidad, su contenido y esencia aun en los aspectos mas complejos

5

Excelente

Calidad de las relaciones

Habilidad para interactuar bien con toda la gente, capacidad para adaptarse para mejorar la compatibilidad de los demás y así ganarse el respeto y crear relaciones positivas

Es asertivo, empático y se comunica bien; interactúa y se adapta a diferentes tipos de personas. Negociando y apoyando a sus compañeros

4

Muy bueno

Tolerancia a la presión

Habilidad para responder en forma positiva a los cambios y presiones, tanto internas como externas, generando estrategias para mantener el control de la situación

Es empático y mantiene un buen balance personal adecuado

4

Muy bueno

Control

Habilidad para determinar si la empresa esta trabajando adecuadamente , implementado las medidas correctivas para guiar o regular a la organización de acuerdo a sus planes y objetivos

Establece las desviaciones a los planes y a los cursos de acción necesarios para lograr los objetivos deseados de la empresa, en base al avance obtenido

3

Bueno

Manejo de recursos y obtención de resultados

Capacidad para utilizar recursos humanos y materiales asegurando que los objetivos se logren en el tiempo y calidad establecidos, previniendo las posibles implicaciones, dentro de los principios y valores de la empresa

Cumple con los objetivos y emprende iniciativas de mejora para facilitar su alcance

1

Bajo