‘Cómoda y sensual a cualquier edad’ Giro industrial

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de cuestiones administrativas, sino de aspectos relacionados con la psicología, sociología y las técnicas de organización de los recursos humanos.

En toda organización existe un área destinada al personal, que puede ser conocida como departamento de personal o de recursos humanos. En este departamento se organizan, dirigen, coordinan en la actualidad, la política de gestión de los recursos humanos en la empresa tiene una gran importancia, que se basa en el reconocimiento a los trabajadores como uno de los activos más importantes para conseguir los objetivos marcados por la organización.

Un departamento de recursos humanos se organiza a partir de dos factores principales: el tamaño y la actividad de la empresa.

En este departamento puede haber uno o varios niveles jerárquicos, según el número de personas que lo compongan y del total de los trabajadores de la empresa. Por lo general, existe un director de departamento del que dependen diferentes secciones, y cada una de ellas está formada por personal especializado en funciones concretas.

Papel que desempeña los Recursos Humanos dentro de SEXY POMP

Planeacion

- Planeamiento estrategico

- Analisis de puesto

Reclutamiento y selección

- Reclutamiento

- Selección

Capacitacion y Desarrollo

Evaluacion y Desempeño

-Proceso de evaluación

- Sistema de Compesación

- Incentivos y Beneficios

Mantenimiento

- Salud y Seguridad

- Relaciones Laborales

- Clima Organizacional

Proceso de selección y Reclutamiento

 RECLUTAMIENTO: Para que la gente conozca cuales son las vacantes que hay en nuestra empresa se realizará lo siguiente:

 SELECCIÓN: una vez que la gente conozca del proceso de contratación se inicia el proceso de selección que consiste en:

1. Presentarse en la fecha y horarios establecidos con las personas de Recursos Humanos

2. Elaboración y Entrega de documentos (Curp, IFE, Comprobante de Domicilio, Solicitud de Empleo, 2 Fotografías infantiles), originales y dos copias.

3. Solicitar una cita con el personal de Recursos Humanos.

4. Presentarse a la prueba de conocimientos, aptitudes y destrezas.

5. Acudir a la entrevista individual con el Jefe de Recursos Humanos.

6. Presentarse a la pruebas psicosométricas y de personalidad.

7. Solicitar cita para la entrevista de selección.

8. En caso de ser seleccionado contestar la entrevista socioeconómica.

9. Presentar certificado médico o acudir al exámen médico realizado en las instalaciones de la empresa.

 INDUCCIÓN: habiendo pasado el proceso de selección, se dará una cordial bienvenida al personal contratado, se les citará a un grupo de trabajadores y se les guiará por las instalaciones para que conozcan la empresa; se les invitará a una platica donde se les hablará de la filosofía y los valores de la empresa, de las normas de calidad y las labores que deberán desempeñar, además de presentarles a todo el personal administrativo a quien deberán dirigirse. Finalmente se les invitará a una comida donde disfrutarán de bocadillos y música ambiente.

 CAPACITACIÓN: se dividirán en áreas de trabajo, y el personal de recursos humanos se encargará de repartir cuestionarios donde los trabajadores solicitarán los cursos y la capacitación que deseen o necesiten, posteriormente se evaluará la información y cada mes se dará inicio a la capacitación.

Requerimiento de personal de SEXY POMP

La contratación de personal es sumamente importante para realizar correctamente las funciones de la empresa, en SEXY POMPS nos preocupamos por encontrar gente altamente capacitada y con las aptitudes necesarias para desempeñar correctamente su trabajo independientemente del area en donde se requiera el personal, ejecutando las habiliddes en conjunto con la mejor disposicion ante el trabajo realizado y responsabilidad en un ambiente de trabajo sano.

Perfil del contador

Es una persona visionaria capaz de crear estrategias anteponiéndose a los posibles sucesos de crisis dentro de una empresa u organización, donde la toma de decisiones es vital para llegar al éxito, por lo que el Contador Público es catalogado como un hombre de negocios.

Perfil del Empleado

Contador Publico egresado de una Universidad Autonoma de Mexico

-Cuenta con titulo

-Cedula Profesional

Administracion de sueldos y Salarios de PUESTOS

Puesto Sueldo/ Salario Día Total Salario Semanal

Vigilante $ 74.16 $ 444.96

Costureras $ 74.16 $ 444.96

Empacadores $ 75.58 $ 453.48

Chóferes $ 82.99 $ 497.94

Supervisores $ 86.65 $ 519.90

Intendencia $ 57.46 $ 344.76

Recepcionista/ Secretaria $ 74.83 $ 449.16

Cortadores $ 75.20 $ 459.20

Planchadores $ 74.28 $445.68

Director General $ 1250 $ 7500

Contador

PUESTO REQUERIDO $ 500

PUESTO REQUERIDO $