CONTABILIDAD GENERAL. PROGRAMA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
Enviado por Antonio • 20 de Enero de 2018 • 2.468 Palabras (10 Páginas) • 575 Visitas
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2.4 VACACIONES
VACACIONES
VALOR
FEFINICON
Vacaciones
Art.186 C.S.T.
Provisión mensual
$26.848
15 días avilés consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicio
2.5 PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR
Prestaciones
Valor
Definición
CESANTIAS
Articulo 249 C.S.T.
Provisión mensual
$59.856
Un mes de salario por cada año de servicio y
proporcionalmente por fracciones de año
Intereses de CESANTIAS
Ley 52 de 1975
Provisión
Mensual $7.184
Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada de 31 de diciembre de cada año
PRIMA DE SERVICIOS
Art. 306 C.S.T
Provisión mensual
$59.863
Un mes de salario pagaderos por semestre calendario así: 15 días del ultimo día de junio y 15 días en los primeros 20 días de diciembre de cada año
DOTACION
Ley 11 de 1984
Art.7
Un par de zapatos y un vestido de labor entregas así: 30 de abril,31 de agosto, 20 de diciembre
Se entrega a quienes devenguen hasta $1.288.700
(2 salarios mínimos mensuales).con más de 3 meses de servicio
2.6 PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales
PRESTACIONES
VALOR
DEFINICIÓN
SALUD
Ley 1122 del
2007 Art.10
Por salario minimo
mes ($80.500)
empleados :$54.700
trabajos : $ 25.800
Con la Ley 1607 de 2012, Art. 25,quedan exonerados excepcionalmente de aportes a salud
Las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyen del impuesto de renta y complementarios.
Las personas naturales empleadoras que tengan dios o más empleados.
Requisitos: No superen los 10 salarios mínimos
Ver concordancia, otros beneficiados
PENCIONES
Ley 197 de 2003 Art.7
Por salario mínimo
mes 103.300
empleados:$77,200
trabajadores$:25.800
Cotizacion:16%
Empleados 12% Trabajadores 4%
Decreto 4982 de2007
RIESGOS
PROFESONALES
Decreto 1772 de 7994 Art,13
Salario Mínimo
Riesgo I:$3044
Riesgo II:$6.700
Riesgo III:$75.700
Riesgo IV:$28.000
Riego V:$ 44.800
VALOR INICIAL según actividad económica
Riesgos I:
:0.522%
Riesgo II:
1.044%
Riesgo III:
2.436%
Riesgo IV:
4.350%
Riego V
6.96%
A cago del Empleador
APORTE
ICBF
Ley 89 de 1988
SENA
Ley 21 de 1982
Caja de compensación
Familiar
3% ICBF
2% SENA
4% Cajas
A cargo de la empresa.
Base: soblre los pagos que constituyan salario.
$ 58.000
Con la Ley 1607 de 2012, art 25 quedan exonerados excepcionalmente de aportes al ICBF Y SENA:
Las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes del impuesto de rente y complementarios.
Las personas naturales empleadoras que tengan dos o más empleados.
Requisitos: no superen los 10 salarios mínimos
SUBSIDIO
FAMILIAR
Ley 789 de 2002 Art. 3
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