ADMINISTRADOR DE EMPRESAS AGROPECUARIAS

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- VISION

Ser una institución contextualizada y jugar un papel activo en el objetivo de mapeo de la sostenibilidad de la cadena de café en la producción de inteligencia de datos, en la promoción de la imagen del café en Brasil dentro y fuera del país, añadiendo valor al sector de exportación de café."

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- PILARES ESTRATEGICOS

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- [pic 6]VALORES

- La creencia en la interdependencia de los eslabones de la cadena de café

- La cooperación, la reciprocidad y la transparencia sobre la base de la ética empresarial

- El respeto por el medio ambiente y la sociedad

- Apoyar el desarrollo sostenible basado en los resultados económicos, sociales y ambientales para el cultivo del café brasileño

- El respeto por el aparato institucional nacional e internacional y de los derechos del consumidor

- El celo por las relaciones interpersonales a nivel organizativo, comercial e institucional

- El respeto a la libertad de empresa y economía de mercado

- PRINCIPIOS GENERALES

- Los miembros crean de verdad que para consolidar y desarrollar el sector de la exportación del café, deben compartir los objetivos comerciales y los principios éticos específicos.

- Nuestros actos estarán siempre basados y marcados por la integridad, la confianza y la lealtad, así como por el respeto y el valor del ser humano, la privacidad, la individualidad y la dignidad.

- Repudiamos cualquier actitud que podría indicar cualquier tipo de prejuicio contra raza, religión, clase social, sexo, edad, discapacidades físicas o cualquier otro tipo de discriminación.

- Los Miembros deben promover los valores de la comunidad y la imagen del café, deberán de forma compatible con este tipo de comportarse y los valores de imagen y deberá también actuar en defensa y protección de sus propios intereses y los de la sociedad. La búsqueda de desarrollo debe proporcionarse. Esto basado en principios creyendo que nuestros actos estarán guiados por la moral más alta y dar estricto cumplimiento a la Ley.

- Para apoyar estas intenciones, este código establece los valores éticos y orientaciones de conducir a que los miembros de Cecafé aceptan libremente a cumplir por consiguiente, prometiendo observar, aceptar y seguir. Los miembros de Cecafé también deberán ser consientes de que son responsables de las actividades apropiadas para apoyar el desarrollo social.

- En lo que respecta a los miembros del personal:

- No contratar a cualquier persona menor de 16 años a menos que sea para aprendizaje (de 14 años de edad).

- No contratar cualquier persona menor de 18 para nocturna, peligros o actividades insalubres.

- Solicitarle a los empleados mostrar pruebas de escolarización de los hijos hasta los 18 años de edad, haciendo todos los esfuerzos necesarios para que todos ellos asistan regularmente a la escuela.

- Solicitar a los empleados mostrar el registro civil de sus hijos, dándoles instrucciones de cómo obtenerlo y mostrarles la importancia de estos actos civiles.

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- En cuanto al ambiente en el trabajo

- La interacción entre las personas en el trabajo debe ser muy educado y respetuoso. Los miembros son comprometidos a ofrecer un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de intimidación, delito, abuso o la hostilidad.

- Los miembros pondrán todos los esfuerzos necesarios para pagar a sus empleados de manera justa y adecuadamente.

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- En cuanto a los socios de negocios

- Dar prioridad a los productores que practiquen una agricultura ambientalmente sostenible.

- Dar prioridad a los productores que reduzcan al mínimo el uso de pesticidas y fertilizantes químicos, por lo tanto dando preferencia y para los que tratan de sustituirlos por productos orgánicos.

- Diligentemente tratar de pagar a los productores un precio justo que cubra los costos básicos de la producción, el apoyo y el medio ambiente.

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- Respecto al Mercado

- Competitividad leal será el elemento básico y preocupación en todos los negocios, las relaciones y operaciones con otras compañías. Competitividad será siempre la base de este principio.

- En todas nuestras actividades comerciales, tratar al socio de manera respetuosa al igual que uno espera ser tratado.

- Repudiar cualquier práctica que pueda afectar la imagen del negocio del café, ya sea en la asociación o en su propia empresa.

- Permanentemente estimular, promover y mejorar la calidad del café que se garantice al productor mejores oportunidades de mercado, y también para contribuir a la mejora del producto que se ofrece al consumidor.

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- De acuerdo a la sociedad

- Llevar a cabo todas sus acciones, políticas, prácticas y actividades de manera ética y responsable hacia la comunidad como al personal de la empresa.

- Estar comprometidos con el principio que establece que todos los miembros de CECAFE deberán observar las buenas prácticas y el respeto hacia los niños y jóvenes.

- Estar firmemente comprometidos con la promoción del café brasileño, tanto en el interior y mercados externos.

- Tratar de estimular y apoyar el desarrollo de proyectos sociales, los estudios de café, así como los proyectos que promueven y difunden café brasileño.

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- Proyecto

Productor informado

Productor informado es un programa que permite a los agricultores Cecafé interesados ​​para mejorar la gestión de sus propiedades y la calidad de su café, adoptando el