DIRECICON DEL CAPITAUL HUMANO

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Competencias específicas

Indicador de logro

Elaboración de escritos de civiles, administrativos, etc.

Correcta realización de escritos judiciales y administrativos.

Informes jurídicos

Adquisición de conocimientos necesarios para la correcta elaboración de informes

Búsqueda de información para resolución de casos

Correcto manejo de fuentes de información jurídica para la resolución de casos.

Seguimiento de procesos judiciales, administrativos, etc.

Aprendizaje del procedimiento de los escritos presentados ante el poder judicial e instancias administrativas.

3.3.2 Competencias genéricas o transversales: Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral.

Competencias genéricas/ transversales

Indicador de logro

Trabajo en equipo de los casos jurídicos

Excelente capacidad de trabajo en equipo.

Trabajo bajo presión de los casos jurídicos

Demuestra capacidad de trabajo bajo presión.

Autonomía del practicante

Relativa necesidad de control de los casos que se le asigna.

Redacción de los escritos

Nivel de redacción adecuado y fluido.

- DURACION

Inicio : 02 de Enero de 2014.

Termino : 31 de Diciembre de 2014.

- CONTEXTO FORMATIVO

Infraestructura y ambiente

Ambiente adecuado y diseñado para la comodidad de los usuarios y del personal.

Maquinarias y equipos

01 Computadora.

Herramientas

Acceso a Internet.

Acceso a biblioteca especializada.

Insumos

Acceso a base de datos jurídica.

Útiles de oficina.

Equipo personal

01 escritorio de cómputo

Condiciones de seguridad

Extinguidores

Salidas de emergencia

- MONITOREO Y EVALUACIÓN

Pautas consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al término del proceso formativo:

- Evaluación personal del beneficiario con relación a los logros alcanzados a

nivel de competencias específicas y competencias genéricas/transversales.

- Observación de las actividades formativas realizadas por el beneficiario del Estudio Jurídico :

- Calidad de la actividad formativa.

- Pertinencia de la actividad formativa.

- Resultados de la actividad formativa.

Lima, 20 de noviembre del 2015

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CARMEN ALICIA PERALES ROJAS.