El contador es un profesional que posee amplios conocimientos en Contabilidad

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En el rol del contador público deberá ser graduado universitario con sólidos conocimientos de contabilidad, finanzas, tributación, economía y administración, con anexos en lo jurídico, lógico, matemático, informático, y con conocimientos humanista integrales para que realmente aporte varias ideas a la empresa, a la economía y a la sociedad. Debe ser una persona asertiva, creativa, dotada de cualidades humanistas con aptitud y actitud positiva para un proceso de cambio, que esté preparado para las exigencias y requerimientos que el país exige, con pensamiento analítico, metódico, tiene que tener compromiso ético en el desarrollo de su vida y su profesión ser ente responsable capaz de liderar aportar soluciones pragmáticas a los problemas de su mundo y de su tiempo.

Este trabajo le proporciona las necesidades que plantea la vinculación existente entre el rol del contador público y los distintos niveles de decisiones del ente económico y se da la necesidad de formación acorde con la problemática actual y una búsqueda de soluciones concretas para poder incluir al contador, detectar y localizar la situación de decisión y ser gestores en la ejecución de estrategias.

Teniendo en consideración que la sociedad está experimentando constantes y profundas transformaciones en sus estructuras y valores, con acelerada multiplicación de conocimientos, se hace necesario que el profesional contable acorde con dichas innovaciones en base a los conocimientos interdisciplinarias con una visión integral que lo mantenga altamente competitivo. Asimismo los contadores deben tener una visión futurista, velando por el actuar de sus agremiados a nivel ético y que se encuentre preparado para enfrentar con éxito los grandes desafíos de nuevas formas organizacionales que hoy por hoy demandan las empresas.

Bajo toda esta situación, esta investigación pretende contribuir con la eliminación de los factores limitantes tales como son: el desinterés del contador público en su actualización constante, la prioridad en aspectos tributarios y técnicos, el inadecuado asesoramiento en la información de los estados financieros entre otros, que influye en la participación ineficiente frente a las nuevas tendencias económicas en la gestión empresarial de las medianas empresas, proponiendo lineamientos y orientaciones que coadyuven a solucionar el problema y que a su vez los profesionales cuenten con una herramienta de consulta referencial que permita ampliar el panorama y la visión, reflejando esta actitud y sus conocimientos en su acciones, participando activamente en la gestión empresarial de alguna empresa de manera eficiente y eficaz.

6. MARCO TEORICO

6.1 Rol del contador publico

Los nuevos paradigmas frutos de los constantes cambios, de visiones mecanicistas a visiones complejas, son aspectos que han permitido la evolución y desarrollo de la profesión contable, entendida esta como una etapa en el que la tarea y funcionalidad del Contador Público debe ser creativa, innovadora y estratégica para obtener como resultado el crecimiento de las organizaciones, a través de la gestión competitiva; así como su tarea en el desarrollo de la responsabilidad social. A la sociedad de hoy le consta que el mundo está cambiando a pasos agigantados y hoy el mercado demanda un proceso de transformaciones en todos los aspectos, es por ello que en este artículo tiene por objetivo destacar la importancia y la necesidad de un cambio de paradigma de la profesión contable, asumida esta como el Rol innovador del Contador Público de modo que contribuya en la efectividad de la gestión socio- económico. (Torres, Los paradigmas y la responsabilidad social del contador publico , 2011)

Según Martí (2006), el espíritu emprendedor o innovador es una característica presente en los individuos, sin embargo, su existencia es deseable tanto para la creación de nuevas empresas desde cero como para nuevos desarrollos o nuevas áreas de negocio en empresas ya establecidas.

El Espíritu Innovador o Emprendedor, es:

- En primer lugar una gran insatisfacción con la situación actual

- Los ejecutivos lo asocian a: innovación, creatividad, flexibilidad, dinamismo, toma de riesgos, crecimiento.

- La prensa popular lo asocia a iniciar nuevas aventuras empresariales, lo que se ve reforzado por casos como los de Apple, HP, Microsoft etc.

- Ninguna de estas dos aproximaciones es lo suficientemente educativa para personas que quieren ser emprendedoras. Todo el mundo quiere ser innovador, flexible y creativo.

- Una primera aproximación antropológica nos lleva a concluir que la insatisfacción con el statu que está presente en lo más profundo de todo ser humano.

- Debemos descartar la noción de que el espíritu innovador es algo que las personas poseen o no. Como en muchas cosas en nuestra vida, es algo que se puede tener en mayor o menor medida.

- Podemos sin embargo encontrar algunos extremos; – En un extremo, podemos encontrar a los del tipo “emprendedor”, personas que se sienten confiadas en su capacidad para aprovechar las oportunidades. Estas personas esperan sorpresas y cambios, pero confían en transformarlos en oportunidades de éxito. En el otro extremo tenemos al “confiable” (alguien en quien confiaríamos el dinero de nuestra jubilación sabiendo que no correremos ningún riesgo), quien se siente amenazado por el cambio y lo desconocido y prefiere la estabilidad. Para este tipo de persona, la predictibilidad fomenta la buena administración de los recursos, la impredictibilidad los pone en peligro.

- La mayoría de las personas cae en lugares intermedios entre esos dos extremos. Así por ejemplo, los que estén cerca del extremo “emprendedor” serán más emprendedores, y los que estén más cerca del extremo “confiable” serán más administradores.

- La tendencia natural de las personas es hacia el extremo “promotor” del campo de comportamientos, sin embargo, muchas veces las empresas a través de sus mecanismos de control llevan a las personas a actuar administrativamente, esto también puede ser provocado por los gobiernos o por los sistemas financieros, o por los patrones culturales, que involuntariamente inhiben el espíritu emprendedor. (Hernandez Celis , 2009)

6.2 Normas profesionales del contador público

6.2.1 Código de ética profesional

Una marca distintiva de la profesión contable es la aceptación de su responsabilidad de servir al