El contexto global y cambiante en el que actualmente operan las organizaciones (públicas o privadas)

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La sociedad liquida, se encuentra relacionada con el trabajo de Zygmunt Bauman, en donde explora cuales son los atributos de la sociedad capitalista que aún permanecen en el tiempo y las características que han cambiado, en donde el autor busca destacar las características del individualismo que marca las relaciones, las vuelve precarias y breves. Siendo la sociedad liquida un cambio constante, en donde los individuos y las organizaciones deben preparase y adaptarse, produciendo sensaciones de vértigo e incertidumbre interesados por la visión prospecta, para afrontar los retos que se plantean en el presente.

Seguidamente, encontramos que las organizaciones se encuentran afectadas por los continuos cambios que el medio genera, por tal razón es necesario estar actualizados en cuanto a las tendencias que este crea; una herramienta eficaz de la que puede disponer una organización es del llamado outsourcing, la cual pretende poner en manos de terceros un proceso importante pero no inherente a las actividades distintivas de una organización. Se busca entonces, que el outsourcing este orientado a la definición de una estrategia y eficacia, en donde con la estrategia se busca distinguir la empresa de las demás, y con la eficacia se pretende la aplicación de herramientas ya probadas y aceptadas. La eficacia operativa ha configurado un nuevo orden administrativo en el que el cliente se convierte en una fuente primordial para la organización creando un valor agregado para ellos.

El outsourcing se enfota también en los procesos o actividades que resultan ser no distintivas para la organización, con el fin de ponerlas en práctica y encontrar benéficos que para ellos no eran de mayor importancia. y busca establecer costos que les permite el control de muchas actividades dentro de la empresa y esto les permite tener una ventaja más competitiva que a las otras empresas.

En conclusión, la sociedad liquida se refiere a una etapa de incrustación de los individuos en estructuras sólidas, como el régimen de producción industrial o las instituciones democráticas, que tenían fuertes raíces territoriales. Los problemas y sufrimientos de nuestros días tienen raíces planetarias y, por tanto, requieren soluciones globales. Todos los que compartimos el planeta dependemos unos de otros para nuestro presente y nuestro futuro.

El outsourcing busca que las empresas nuevas y antiguas busquen la mejor manera de cumplir con las necesidades de los clientes y competir con la competencia a costos bajos pero con resultados altos. El outsourcing sirve como método para la búsqueda de la eficacia, permitiendo a las organizaciones mantenerse flexibles, buscando que los proveedores y clientes obtengan el mejor servicio, al mejor precio mediante la utilización y los avances tecnológicos al alcance.

BIBLIOGRFIAS

- BAS, Enric y GILLÓ, Mario. El futuro del trabajo: Reflexiones sobre cambios emergentes en el entorno laboral y su impacto sobre la formación y el conocimiento en las sociedades avanzadas. [On Line] En: Revista Cuadernos de Administración. Julio, 2008. No 40.

- SCHNEIDER, Ben. Outsourcing: La herramienta de gestión que revoluciona el mundo de los negocios. Colombia, 2004. Capítulo 1 “planificación”

Capítulo 2 “¿Porque hacer Outsourcing?”

- Revista esfinge. (2011, Septiembre). Zygmunt Bauman y la sociedad líquida http://www.revistaesfinge.com/filosofia/corrientes-de-pensamiento/item/757-56zygmunt-bauman-y-la-sociedad-liquida

- Diariovasco. (2014, Octubre). 'Sociedad líquida' http://www.diariovasco.com/20081016/politica/sociedad-liquida-20081016.html

- Gestiopolis. (2002, abril). Outsourcing. Qué es y cómo se aplica. http://www.gestiopolis.com/outsourcing-que-es-y-como-se-aplica/

- Gestiopolis. (2000, noviembre). ¿Qué es outsourcing? Ventajas y desventajas. http://www.gestiopolis.com/que-es-outsourcing-ventajas-y-desventajas/