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El propósito de este ensayo es presentar un breve análisis de la teoría aplicada en el Libro BIEN HECHO, donde encontramos un maravilloso método para lograr una actitud positiva frente a relaciones en el ámbito laboral, personal y familiar.

Enviado por   •  2 de Junio de 2018  •  788 Palabras (4 Páginas)  •  380 Visitas

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La idea no es ser ese tipo de Gerentes que dejan solos a sus empleados o compañeros de equipo para luego esperar un error y así emitir sus respuestas negativas ante la situación que se presente, por lo contrario si es el caso asumir la culpa por no haber explicado con claridad x o y tarea y después cerciórese de que entendieron muy bien el trabajo a realizar, expresando la confianza que este empleado merece.

Estoy casi segura que si cambiamos nuestro chip en nuestra aptitud positiva veremos una respuesta en más de un 90% en los casos en que serían tentados a tomar acciones o respuestas negativas, así ayudamos a mantener un excelente ambiente de trabajo, ya que el clima organizacional hoy en día es muy importante para unos excelentes resultados.

En el plano familiar del cual me siento tan orgullosa puedo anotar que siempre tomamos a nivel general una actitud positiva, y aplicando hasta un poco de neurolingüística a nuestros hijos desde que eran muy pequeños y se han obtenidos resultados impresionantes con ellos en su forma de ser y en su educación.

Todos estos acuerdos de los que habla este libro son muy fáciles de aplicarlos en este ámbito, nuestros niños son producto de la forma como manejos ciertas situaciones con ellos.

Quiero traer en esta parte un ejemplo con mi hijo de 10 años, que en este año tuvo por primera vez un sentimiento muy cercano al enamorarse pero descuido sus responsabilidades en el colegio tuvimos que establecer ciertas reglas y acuerdos para que no perdiera una cantidad de beneficios con los que contaba (ipad, play, etc) hasta el mismo hoy en día dice que después que ha mantenido una actitud positiva en sus responsabilidades le está saliendo bien todo, hasta en futbol donde le ha puesto más empeño ya tiene más reconocimiento por parte de sus compañeros y entrenador.

Para finalizar quiero poner en práctica y compartir esta técnica tan sencilla y básica así, y veremos que el comportamiento de los demás siempre se verá transformado en un notable crecimiento.

CONCLUSION

¡BIEN HECHO! Es una narración muy agradable donde mantuvo siempre nuestra atención, trasladando todas esas técnicas y fundamentos a nuestra realidad para obtener con cada una de las personas con las cuales mantenemos algún tipo de relación la mejor que actitud.

Aquí todas las personas que intervinieron nos dejan como enseñanza que siempre debemos focalizar y canalizar nuestra energía sobre los resultados positivos y no sobre lo negativo.

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