Ensayo 1 Producción y Productividad, ¿son conceptos que se contraponen, se complementan o no tienen relación entre sí?

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Cuando hablamos de kWh generados, se entiende como el producto final; cuando se encuentra la productividad del kWh, se refiere al resultado posterior a un procedimiento de estudio e investigación ceñido a una metodología con base en indicadores confiables, donde se debe tener en cuenta la calidad del producto como parte del proceso en análisis. Al hallar la productividad, se descubre explícita la definición de calidad, pues no se trata de "producir por producir", sin tener como base unas reglamentaciones y procedimientos acordes con el producto final.

En la empresa CFE área de Transmisión o porteo de energía la productividad se mide de la siguiente manera:

Productividad = # de kwh transmitidos / (# de empleados * por las horas efectivas de trabajo)

En la entrevista con el Encargado de Calidad, se le hizo la siguiente pregunta:

Producción y Productividad, ¿son conceptos que se contraponen, se complementan o no tienen relación entre sí?

No se puede hablar de productividad sin asociarlo a la calidad del producto, que para CFE tiene en cuenta la disponibilidad de las plantas generadoras, subestaciones de potencia y líneas de transmisión, sobre todo en las horas críticas (horas pico) donde la demanda se acrecienta y el usuario final (Servicio Eléctrico Nacional) requiere una cantidad determinada, que las grupos deben despachar consecuentemente.

Respondiendo tu pregunta, definitivamente no se contraponen, ¿complementarse?, en mi opinión más bien diría que tiene relación entre sí, cuando la productividad es un parámetro de medición de la eficacia, eficiencia y efectividad en la ejecución del plan de producción.

Conclusión:

Yo concluyo que todas las empresas buscan un aumento en la producción enfocados en un incremento en la productividad, utilizado diferentes métodos de mejora para optimizar los tiempos del trabajador para que este produzca más, motivándolo de diferentes maneras y ayudando a mejorar su proceso para hacer más fáciles y rápidas las operaciones .Cuatro factores que nos ayudan a este mejoramiento: a) la estabilidad Laboral, b) Incentivos, c) Desarrollo del potencial humano, d) mejora de métodos y procesos, de esta modo aumentamos la producción y mejoramos la productividad, es entonces por lo que ambos conceptos se complementan y además están íntimamente relacionados.

Bibliografía:

Administración De Recursos Humanos

Mondy, R. Wayne y Noe, Robert M.

Pearson Educación, México 2005

Administración De La Productividad

Sumanth David

Mc Graw Hill, 1990

www.elergonomista.com/dom01.html

Autor: Carlos Javier Álvarez Fernández

Apuntes de la materia ergonomía y método del trabajo

Universidad de Santiago de Compostela.

Entrevista: Encargado Calidad CFE

Ing. Pedro Rosales Roldan.