Empresas del sector primario: El elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.

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Este código también menciona los deberes y los derechos que las empresas deberían de tener (no importa su tamaño), entre las que vimos más importante y que llamaron nuestra atención está en el capítulo III, articulo 14 que menciona

“El empleador está obligado a contratar, como mínimo, a un noventa por ciento de trabajadores nicaragüenses…”,

Queriendo decir que si se le puede dar trabajos a los extranjeros, pero se prioriza a los nicaragüenses para cualquier oportunidad de trabajo, lo cual consideramos de gran importancia, porque sabemos que mucha gente se viene a nuestro país al pensar que no hay personas capacitadas para la realización de un trabajo, pero en algunos casos es que no se le da la oportunidad a los natales.

Además de todas las obligaciones mencionadas en esta ley están las obligaciones de los empleadores, como en el capítulo IV, articulo 17 esta:

“Respetar el derecho a la libre elección de profesión u oficio y no exigir no aceptar cualquier clase de pago para emplear al trabajador ni elaborar listas discriminatorias o realizar prácticas que restrinjan o excluyan las posibilidades de colección a los trabajadores”

Se hace famoso lo dicho de “solo entras por pata”, pero es una realidad en Nicaragua, que a como vemos en esta ley está totalmente prohibido tener una lista de favoritismo o excluir a otras que tienen más potencial y poner a otra que talvez es un conocido, amigo de la familia o incluso familia, aunque sabemos en algunas empresas, como los bancos, es prohibido contratar a personas conocidas.

Hay ambientes de trabajos en empresas que permiten horas de descansos, e incluso les dan incentivos a los trabajadores para que sigan trabajando sin ningún problema, pero conocemos casos en los cuales estos se ven sometidos a trabajar bajo mucho estrés, e incluso algunos ni toman su descanso por la cantidad de trabajos que les otorgan.

Este ley no solo menciona las obligaciones de las empresas, también menciona las obligaciones de los trabajadores, en el cual nos llamó la atención la del artículo 18, que menciona: [pic 11]

“Observar una conducta respetuosa con el empleador y con sus compañeros de trabajo, evitando riñas y llegas a vías de hecho”

Creemos que esta es una clave importante para la armonización en una empresa, no puede haber esta si los empleados no se respetan entre sí, crean un ambiente frágil y susceptible y sobre todo puede crear miedo en los empleados nuevos que entren en una compañía, y sobre todo estas pueden ganar fama de tener un ambiente desagradable de trabajo, y sin empleados simplemente la compañía no podría seguir.

Como conclusión, con respecto a esta ley, podemos decir que es una de las más importantes a mencionar, ayudan al fomento de las empresas, porque no solo apoyan a la preparación de estas, si no que incluyen los aspectos relevantes como el respecto, la limpieza y los valores.

Ley de propiedad intelectual

Creímos importante mencionar esta herramienta, para nuestra carrera, ya que menciona la ley de marcas y de otros signos distintivos, quiere decir la protección de todo lo que incluye tener una marca como lo son: emblema, marca colectiva, marca de verificación, marca de dominio, rotulo, registro y otro sin número de características.

Igualmente menciona todo el procedimiento para el debido registro de las marcas y lo este debe de incluir para poder tener sus derechos y deberes y que estos sean debidamente cumplidos.

Sabíamos que se podía realizar transferencia de marcas, pero no sabíamos que había todo un artículo sobre este, sobre cómo debería de ser, como dice en el artículo 30:

“El derecho sobre una marca registrada o en trámite de registro puede ser transferido por acto entre vivos o vía sucesoria”

La ley también protege los rótulos y emblemas al igual que sus principios de protección y criterios de notoriedad.

Creemos que es de gran relevancia para una empresa, que su marca, que es su signo de distinción, sea legalmente resguardado, así es como funciona una empresa, cuando los demás tienen respeto hacia lo ajena y tratan de exigir protección.

Esto también se cuenta como una gran herramienta de fomento, porque hace que el país crezca, tenemos claro que esto es algo jurídico, pero eso es lo que hace que las demás personas puedan cumplir este tipo de leyes, porque ¿Qué sería un país en el cual las leyes no se respetaran?

Ley General del medio ambiente. Ley 217

Esta ley tiene como objetivo establecer normas para la protección, mejoramiento y conservación del medio ambiente y los recursos naturales, empleándolos de forma racional y sostenible de acuerdo a lo que se señala en la constitución política de la república. Esta ley es de orden público; de forma que los ciudadanos puedan tener su participación en las acciones administrativas o penales en las que se atente a la infracción de la presente ley.

[pic 12]En nuestra opinión esta ley nos parece muy importante ya que ayuda a que las distintas entidades usen de forma racional los recursos naturales con que el país cuenta para el desarrollo de la misma. Además; de ser considerado patrimonio de la nación. De igual forma empleando un buen uso de los espacios territoriales ambientales; de cierta manera estas entidades deben colaborar para el mejoramiento del medio ya que si son utilizadas debe de haber una retroalimentación en palabras sencillas regresar un poco de lo que tomamos no en la misma forma pero si para la conservación de este.

Con el asunto actual de la deforestación en el país creemos que se debe de activar un mecanismo de alerta de las instancias públicas para contrarrestar un poco el daño que nosotros mismo ocasionamos al medio Ambiente ya que somos nosotros lo que convivimos en este medio.

Salud Pública. Ley 423

Esta ley tiene como finalidad preservar el derecho de cada persona de conservar y disfrutar de los derechos con respecto a la salud en todos los aspectos administrativos, locales etc. Siendo la entidad competente el Ministerio de Salud quien se encarga de supervisar controlar y evaluar el cumplimiento de las normas establecidas en el reglamento.

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Desde nuestra óptica nos parece que esta ley es de carácter imprescindible para que cada ciudadano tenga una