Muchas empresas sin importar su tamaño o actividad económica están implementando el sistema de gestión de seguridad y salud en trabajo, debido a que la ley colombiana así se lo exige.

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, preparación y respuesta ante emergencias

Gestión de cambio

Adquisición

contratación

Auditoria y revisión de la alta dirección

Se verifica el estado actual de la empresa, y cumplimiento de la política de SGSST.

Auditoria cumplimiento SGSST

alcance de la auditoria

revisión por la alta gerencia

investigación de enfermedades y de incidentes y accidentes laborales

Mejoramiento

Donde se realizan acciones preventivas y correctivas con el fin de la mejora continua.

La Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) tiene como mejorar las condiciones DE trabajo y ambiente, así como promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Optimizar Y minimizar los riegos generados por la actividad Y procesos.

El SG-SST debe ser implementado por las empresas contratante de ámbito obligatorio, todos los empleadores deberán sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido estando estipuladas las fechas límites a partir de su entrada en vigencia.

Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.

Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.

Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o más trabajadores.

El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la’ planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

La seguridad y salud en el trabajo representa una de las herramientas fundamental para garantizar el mejoramiento en todos los niveles de la organización. Garantizando la salud física y mental además de la seguridad de los trabajadores en la empresas. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST reglamentado por el Decreto 1443 de 2014, es de obligatorio cumplimiento para las organizaciones ya sean públicas o privadas, las empresas que incumplan tendrán sanciones económicas y hasta cierre de la ellas.

Es importante tener en cuenta que el a partir de la entrada en vigencia del Decreto 1443 de 2014 se sustituyen diferentes términos que se utilizaban con anterioridad de la siguiente manera:

Antes

Ahora

Programa de Salud Ocupacional

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 

Salud Ocupacional

Seguridad y Salud en el Trabajo

COPASO

Comité paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigía en Salud Ocupacional

Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo.