ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1 Resumen Sistemas de Planeación

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3.3.2.4 manual de procesos y procedimiento.

Visión

Misión

interinstitucionales

2

3

4

Red de procesos

5

Red de procedimientos

6

Descripción de procedimientos

7

Departamento Administrativo, Sección de Compras

8

Departamento Administrativo, Sección de Almacén

10

Departamento Administrativo, Sección de Servicios Generales

11

Departamento Financiero, Sección de Presupuesto

12

Departamento Financiero, Sección de Contabilidad

13

Departamento Financiero, Sección de Tesorería

14

Departamento Financiero, Sección de Inventario

15

Visión.

Facilitar con excelencia el intercambio y financiamiento de bienes y servicios, a través de análisis financieros y soluciones financieras innovadoras y rentables que contribuyan a generar riqueza para todos nuestros clientes, a crear empleo y a promover el crecimiento económico sostenible y solidario de los mercados donde operen nuestros clientes y la apertura de nuevos mercados financieros.

Nuestra Visión

Ser la organización financiera preferida de todas las comunidades que requieran nuestros servicios, servimos como puente que conéctalas las personas y empresas a nuevos mercados , por nuestra confiabilidad, espíritu innovador, solidez y claro liderazgo en los mercados financieros y crecimiento de nichos .

RED DE PROCESOS

4 SECCION DE PROCEDIMIENTOS 4.1 anteproyecto de presupuesto Gestión y ejecución 4.2 apertura de presupuestos

de presupuestos financieros

5. sección de contabilidad 5.1 cierre contable del ejercicio fiscal

Registros contables año anteriores

5.2 elaboración

6. sección de tesorería 6.1 sistema de ingresos

6.2 sistemas de pago

6.3 caja fiscal

6.4 apertura de cuentas

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3.3.2.3 Mapa Conceptual

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 3

3.3.3.1Secuencia de vinculación de un funcionario a la empresa

Apoyado en la información, suministrada por el área de RR.HH de la empresa donde laboro actualmente (PRAXAIR GASES INDUSTRIALES – OXICOL), y según su componente institucional para la vinculación de nuevos funcionarios a la compañía, permítame hacer referencia al orden secuencial que utilizan:

• ENTREVISTA

• PRUEBAS SELECTIVAS

• EXAMENES DE ADMISION

• ELABORACION DE CONTRATO

• FIRMA CONTRATO

• EXAMEN MEDICO

• AFILIACION SEGURIDAD SOCIAL

• INDUCCION

• ASIGNACION PUESTO DE TRABAJO

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3.3.3.2 Mapa mental: Capitulo 1 “La administración y sus perspectivas”

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Síntesis

En conclusión aprendí que la organización y la buena información son la base de la administración de una empresa negocio hasta de nuestra vida e estudios, tener buenos empresarios o por decir buenos líderes en las empresas o negocios que entiendan el mercado el procedimiento de la empresa separa dar órdenes y sepa organizar el talento humano es vital comprender la tecnología que necesitamos, la organización nos dice también como está la empresa o negocio y que necesita,

Comprender qué clase de administración necesitamos es vital. También comprender los adjetivos y hacia donde esta dirigida la empresa y buscar las herramientas necesarias para su buen funcionamiento. La administración, debe ser como un relojito suizo, todo perfecto y sincronizado entre las áreas para un buen funcionamiento.

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