En la última década, el mundo ha sido testigo de transformaciones.

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2. La transparencia y responsabilidad empresarial en el manejo de información de carácter relevante;

3. El alineamiento entre los intereses de los accionistas de la empresa, que representa la propiedad de esta, y de los administradores, aquellos encargados de dirigir dicha entidad;

4. Respeto a los derechos de todos los accionistas de la empresa, así como de los diversos grupos de interés, los denominados Stakeholders;

5. Forma justa de distribución en la sociedad del valor creado entre los diferentes proveedores de recursos: capital, deuda, trabajo;

6. Normas de conducta que deben guiar el comportamiento tanto de accionistas, controladores, directores y administradores de las compañías;

7. Establecer y concretar un sistema en virtud del cual las compañías puedan ser dirigidas y controladas;

8. Especificar la distribución de los derechos y responsabilidades entre los distintos participes de la sociedad: el directorio, la administración, los accionistas y los terceros relacionados o Stakeholders (acreedores, proveedores, clientes, etc.), clarificando las reglas;

9. Determinar los procedimientos para la toma de decisiones de los distintos asuntos sociales;

10. Proporcionar la estructura que permita establecer los objetivos de la sociedad, determinando los medios para alcanzarlos y como supervisar su efectivo y eficaz cumplimiento.

4. Explique cuál es la necesidad que exista una separación entre la propiedad dentro de la empresa, con aquellos que desarrollan su administración.

Esta necesidad de separación, obedece a que las firmas de tamaño considerable suelen tener estructuras de propiedad dispersas. La multiplicidad de accionistas, hace entonces, que sea necesario contratar un órgano directivo competente, cuya delegación de funciones le faculte para tomar decisiones de política corporativa de forma estratégica y centralizada.

El objeto es instaurar mecanismos de control interno y externo de los administradores de las sociedades, que busquen prevenir los efectos de la separación entre la propiedad sobre la sociedad, y la administración de la misma, encargada al directorio, de modo que se asegure su fidelidad a los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.

5. Explique la eficiencia económica que se produce con la separación entre la propiedad de una empresa y quienes realizan la administración de esta.

Las prácticas relativas a un buen Gobierno Corporativo tienen por finalidad maximizar el valor de la compañía, aumentando su riqueza, alineando los intereses de los diversos actores involucrados en ella, además de definir claramente la distribución de los derechos y deberes de estos, generando una adecuada repartición del poder, entregando, de dicha forma, confianza a los stakeholders, estos es, a las personas que no están directamente involucradas en la toma de decisiones.

6. Explicar cuál es la relevancia de la existencia de un buen Gobierno Corporativo, y los beneficios de que se derivan de ello.

Sería que los inversores estarán dispuestos a pagar por aquellas compañías que presenten un buen Gobierno Corporativo, ya que los inversionistas toman en consideración la calidad del Gobierno Corporativo de una empresa al momento de tomar sus decisiones de inversión.

Sumado a lo anterior, las compañías que no reforman su Gobierno Corporativo se encontrarán en una posición de desventaja competitiva seria, en relación a aquellas que lo hagan, particularmente cuando busquen obtener capital o deuda para financiar su crecimiento. En consecuencia, los estándares elevados en los Gobiernos Corporativos serán esenciales para atraer a los inversionistas en los diversos mercados.

7. ¿Qué son los códigos de buenas prácticas en materia de Gobierno Corporativo? Explique sus antecedentes históricos y fundamente positivamente a favor de estas medidas.

Los códigos de buenas prácticas de los Gobiernos Corporativos, nacen en el Reino Unido en el año 1991, bajo la comisión Cadbury, la cual, con el propósito de transparentar el comportamiento de los gobiernos de las diversas empresas, elaboró un manual de carácter voluntario, de prácticas y conductas respecto de esa materia, con especial énfasis en el directorio de las empresas y la conformación de reportes financieros.

A partir de esto, los países que cuentan con sistemas de mercados de capitales, han comenzado a elaborar sus propios estándares de comportamiento empresarial, complementando el marco regulatorio de las normas existentes en cada país. Si bien, en Chile han existido esfuerzos para la implementación de dichos códigos, estos no han logrado un impacto significativo respecto a su uso.

Por otro lado, no es claro que este camino asegure, en sí mismo, que los cambios ocurran a una velocidad adecuada para hacer frente a los nuevos desafíos empresariales en un mundo cada vez más globalizado.

Un ejemplo de esto, son los resultados de un estudio hecho por el Banco Mundial publicado en su informe “Doing Business 2007” que midió el nivel de protección que tienen los inversores (con especial énfasis en los Accionistas Minoritarios) contra el mal uso de los activos de la compañía por parte de los Directores de las empresas. Este “nivel de protección” es el resultado de la evaluación de tres dimensiones distintas: la transparencia de las transacciones, la responsabilidad por auto contratación y, la capacidad de los Accionistas de llevar a juicio a los Directores y Ejecutivos por conducta indebida.

Conclusión

A manera de conclusión se puede interpretar que por gobierno corporativo, se entiende al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración.

El Gobierno Corporativo es el conjunto de principios y técnicas destinadas a mejorar la administración de las sociedades mercantiles, que apelan al ahorro del público.

Es importante mencionar que, un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizando la creación de valor y uso eficiente de los recursos.

Citas bibliográficas

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