¿Es defendible el nepotismo?

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sin importar quien sea.

En el sector público, la tolerancia sería menor, ya que el salario a pagar a dicho trabajador es dinero que todos pagamos con nuestros impuestos, además de que hay gente que dedica mucho tiempo y esfuerzo a prepararse los exámenes para conseguir una plaza, la cual de antemano ya está asignada.

- ¿Bajo qué condiciones podría considerarse aceptable contratar a un familiar de un empleado o de un directivo en una organización pública, o en una empresa que cotiza en bolsa, como puede ser General Motors?

Se podría considerar aceptable la contratación de un familiar tanto en la empresa pública como privada, siempre y cuando cumpla con todos los requisitos necesarios para poder llegar a optar a dicho trabajo, es decir, todo lo que otra persona que no sea familiar tuviera que pasar para poder optar a dicho trabajo, es decir, sin que hubiera algún trato de favor por ser familiar.

- ¿Estás de acuerdo o no con el argumento de Bellow de que los familiares de los propietarios de la empresa tienen una mayor motivación que los que no lo son, para trabajar bien y hacer sacrificios por la empresa buscando proteger la reputación familiar?

En cuanto a esto, podría decir, que si y no estoy de acuerdo. Digo esto por que hay familiares que por el simple hecho de ser familiares, como que se relajan en sus trabajos y piensan que por el parentesco que les une, nunca van a perder su trabajo, no teniendo ninguna motivación alguna.

Sin embargo aquellos familiares, que en un futuro pudieran llegar a dirigir o ser sucesor o heredero de la misma, se implica bastante en que la empresa tenga unos buenos resultados y una buena trayectoria.

Entonces en mi opinión, dependiendo de el tipo de familiar, y el tipo de responsabilidad en el trabajo de dicho familiar, estos se motivaran más o menos con la propia empresa.