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Es posible que una empres tenga exito hoy dia

Enviado por   •  23 de Agosto de 2018  •  1.220 Palabras (5 Páginas)  •  369 Visitas

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Un punto importante para el éxito y buen funcionamiento de una empresa, es en cuanto a la responsabilidad social y ética que asuma. La responsabilidad social y ética se divide en dos partes importantes: lo interno y lo externo. Cuando hablamos del componente interno nos referimos a la relación interna de la empresa con los empleados, gerenciales y accionistas. Por ende, le corresponde a la empresa como fin principal generar las riquezas para mantener a sus accionistas con un alto grado de seguridad de que se está haciendo lo correcto para logar cada objetivo, asumiendo controles adecuados para corregir cuando no se esté cumpliendo el mismo. La motivación de los empleados es una fuente vital para lograr los objetivos de la empresa, por esta razón es necesario que la empresa genere política en pro del desarrollo de los empleados, manteniendo la equidad de género en sus diferentes niveles. La política de beneficios hacia los empleados y justa remuneración son esenciales para mantener la responsabilidad social interna. Por otra parte, la responsabilidad social y ética externa de la empresa va dirigida a la buena relación con sus clientes, proveedores, gobiernos estatales y municipales, con las comunidades en las que trabaja y los organismos no gubernamentales entre otros. Debe la nueva empresa, informar a toda persona externo, sobre todas sus actividades que de una forma u otra les impacten.

En conclusión, todo nuevo empresario debe mantener un alto grado de vigilancia y estar continuamente evolucionando, creando e innovando según los cambios de las industrias y los cambios de las necesidades de los consumidores. Manteniendo un alto espíritu empresarial donde no descuide sus responsabilidades sociales y éticas. Toda empresa nueva debe saber que el recurso más valioso de una empresa son sus empleados, y un empleado satisfecho produce más que uno no satisfecho. La política justa permitirá que se sientan parte de la empresa y velen por su buen funcionamiento.

Referencias

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