Es una derivación del francés “journal” y en términos generales hace referencia a la actividad laboral máxima

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- ¿Qué son las comisiones?

Son los servicios del trabajador se trazan de acuerdo con las ventas, la remuneración no puede en ningún caso ser menor de la del salario mínimo

- ¿Cuáles son las formas de fijación de salario?

Unidad de tiempo, unidad de obra, por tarea, por comisión, a precio alzado.

- ¿Qué es la unidad de tiempo?

Es la forma mas común de contratación es la forma que se puede consideras tradicional de la contratación laboral

- Que elementos no forman parte del salario?

Las horas extraordinarias, las vacaciones, el séptimo día, los viáticos y los gastos de representación.

- ¿Qué es la unidad de obra?

Es el salario que determina por el número de unidades que ejecute el trabajador, según la remuneración fijada por cada unidad e independientemente del tiempo tomado en producirlas

- ¿Qué otro nombre recibe la unidad de obra?

Se le llama también trabajo a destajo

- ¿¿Cuáles son las clases de salario que existen?

Salario nominal, salario real, salario efectivo, salario directo, salario promedio, salario en dinero y en especies y salario minimo.

- ¿Qué es el salario nominal?

Es lo que gana el trabajador independientemente de su poder adquisitivo.

- ¿Qué es el salario real?

Este comprende la totalidad de la retribución del trabajador.

- ¿Qué es el salario efectivo?

Es el salario nominal menos los descuentos, ósea lo que en mano recibe el trabajador en cada periodo de pago.

- ¿Qué es el salario Directo?

Es lo que el empleador entrega y el trabajador recibe en forma directa y tangible.

- ¿Qué es el salario promedio?

Es el producto de los ingresos de los últimos meses tanto ordinarios, como extraordinarios asi como de comisiones y otros beneficios cuantificables

- ¿Qué es el salario en dinero y en especie?

Es el que recibe en moneda de curso corriente, se contrapone al salario en especies que comprende otros valores o beneficios que no son moneda

- ¿Mencione el artículo en el cual se hace mención de que el salario debe pagarse en moneda de curso legal, y el pago en especie puede ser de hasta un treinta por ciento siempre que los bienes se entreguen a precio de costo?

Articulo 90 del código de trabajo

- ¿Qué es el salario Mínimo?

Es la obtención del salario que permitan una existencia digna del trabajo

- ¿Cuáles son los días de asueto con goce de salario según artículo 127 del código de trabajo?

1° De enero, jueves, viernes y sábado santos. Mayo, 30 de junio, 15 de septiembre, 20 de octubre, 1° noviembre, 24 diciembre medio día, 25 de diciembre, 31 de diciembre medio dia y el dia de la festividad de la localidad.

- ¿Qué es ventaja?

Sueldo sobre añadido al común que gozan otros

- ¿Qué es ventaja económica?

Las prestaciones que se otorgan al trabajador y que de todos modos hubiese tenido que cubrir con su propio salario

- Que es una indemnización?

Según el artículo 82 del C.T. una indemnización equivale a un mes de salario por cada año de servicio continuo.

- ¿Qué se debe tomar en cuenta para el cálculo de una indemnización según articulo 82 C.T?

- Salario promedio

- tiempo de servicio

- ¿Qué son vacaciones anuales?

Es un periodo de descansó anual que se remunera como si se hubiera trabajado

- ¿Cuánto tiempo deben de durar las vacaciones?

Mínimo una semana

Máximo un mes