Estrategias y herramientas para llevarlo progresivamente ha convertirlo en un equipo de alto rendimiento. reseña
Enviado por tomas • 24 de Diciembre de 2018 • 842 Palabras (4 Páginas) • 563 Visitas
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4. El reconocimiento debe combinarse con la rendición de cuentas.
La gente talentosa no quiere estar en un equipo mediocre. El aprecio es vital para crear una cultura de excelencia, pero también lo es la rendición de cuentas.
Cada miembro de un equipo necesita tener claras expectativas establecidas y saber quién es responsable de qué. Los equipos ganadores crean un sentido de responsabilidad mutua y disponen de sistemas para medir regularmente el progreso hacia las metas y determinar qué puede hacer el equipo para asegurar que se cumplan los objetivos.
5. Las metas deben ser binarias.
La ambigüedad dará lugar a la mediocridad.
Los equipos de alto rendimiento establecen metas binarias muy específicas. Un objetivo binario se logra, o no lo es. No hay ambigüedad ni subjetividad.
Además de hacer las expectativas más claras, las metas binarias también reducen los conflictos personales. En lugar de tener conversaciones como, "No creo que lo hicieron tan bien en esto como usted podría tener", que está abierto para el debate, la conversación es simplemente, "Las ventas no fueron mejoradas por la meta del 5% este trimestre. ¿Qué necesitamos hacer para alcanzar la meta la próxima vez? "
6. Crear más jugadores "A".
Todos los empleados necesitan ser entrenados y orientados. Pero ¿hay un grupo de empleados que debería recibir un poco más de atención?
Según John Spence, ciertamente lo es.
No debería ser el. Lo mejor que podemos hacer con As es asegurarse de que tienen lo que necesitan y luego salir de su camino.
No debe ser el Cs (o Ds si tiene alguno). Es poco probable que se conviertan en un jugador de A.
Si vas a concentrar un poco más de energía en cualquier grupo, debe ser tu B jugadores - los empleados que están cerca de ser los mejores artistas, pero simplemente no son bastante todavía.
Al concentrar un poco más de energía en mover a los jugadores B al nivel A, junto con las otras 5 herramientas que hemos discutido, podemos hacer un progreso significativo hacia la creación de un equipo de alto rendimiento que ejecuta nuestras estrategias ganadoras de manera efectiva.
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