Estructura Financiera El financiamiento de distribuirá de la siguiente manera

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La gráfica se define por un diseño simple, limpio y de acuerdo a la línea del proyecto. Se trabajó para hacerlo lo más expedito posible, de fácil navegación para acceder rápidamente a la información, determinando así, una excelente usabilidad y calidad de la experiencia del usuario al momento de interactuar con el sistema de navegación.

Las secciones de información disponen de una buena estructura, con datos sencillos y concisos, pero suficientes para conocer todo acerca del proyecto.

- AFICHES Y PANFLETOS:

Se repartirán afiches y panfletos en todas las entradas del parque y en las oficinas cercanas, para dar a conocer nuestro proyecto y los distintos productos y ofertas que tenemos a su disposición.

- REDES SOCIALES: (Facebook, Twitter, Instagram, foursquare)

Se creará un perfil de negocio para tener presencia en las redes sociales más importante. Se promocionaran los productos e implementaran campañas publicitarias. También servirá para tener contacto con el cliente y obtener su información regresiva.

Elegimos las siguientes Redes Sociales:

Facebook es actualmente la red social más importante del mundo, siendo la segunda página web más visitada en el mismo. El uso activo de dicha red es bastante generalizado en el segmento objetivo. Su uso es gratis, su alcance es exponencial por su naturaleza viral y la publicidad pagada en la misma es bastante económica en comparación con otros medios de publicidad masiva.

Twitter es la segunda red social más importante del mundo. Su uso es muy amplio y crece a un ritmo casi exponencial. Esta red es especialmente diseñada para la comunicación de noticias cortas y concisas.

Instagram y Foursquare: son redes sociales complementarias con Facebook y Twitter, por lo que podemos ampliar nuestra difusión a un mayor número de personas (seguidores).

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Estrategia de recursos humanos

Los esfuerzos de Fresco Natural están volcados sobre su capital humano y es donde se concentra gran parte de sus esfuerzos por transmitir la cultura de la empresa y esta se vea reflejada en sus colaboradores al momento de conexión con nuestros clientes.

Para lograr esto, el proceso se enfocará en tres pilares fundamentales:

- Reclutamiento:

Se buscará personal idóneo de acuerdo a las funciones a realizar; principalmente por el rubro se necesitan personas con gran espíritu de trabajo en equipo, empáticas, proactivas, con sueños de ir creciendo junto a la empresa y principalmente con alto índice de atención al público.

- Mantención:

Todos los colaboradores contaran con su respectivo contrato el cual velará porque se respeten todos sus derechos y diversos compromisos asumidos una vez aceptado el trabajo.

En este punto también se dará énfasis a escuchar a todos los trabajadores de la empresa, donde se les dará cabida a todas sus sugerencias e ideas para que sean partícipes de las decisiones dentro de la empresa.

Como también sabemos que el tema económico es importante, se crearán objetivos semanales y mensuales por individuo y a nivel de empresa, los cuales si se llegan a cumplir tendrá una comisión especial para motivar a cumplir estos objetivos. Esto podrá variar según el objetivo del mes, desde compensaciones monetarias, viajes, regalo determinado, etc.

- Desarrollo y crecimiento:

Uno de los pilares de Fresco Natural es que sus colaboradores sueñen y puedan cumplir sus sueños, es por esto que se generarán oportunidades para que estos exploten al máximo todas sus capacidades.

Se dará flexibilidad horaria para estudiantes y se motivará para estar en constante actualización al personal que desee realizar estudios compatibles con nuestro rubro

Plan de Implementación:[pic 11]