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Evaluación parcial enfóques de la Administración

Enviado por   •  13 de Julio de 2018  •  669 Palabras (3 Páginas)  •  542 Visitas

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específica y escrita

F. Continuidad de la organización a través de la sustitución del personal que se retira

6. Una de las causa principales que dio Origen al desarrollo de la teoría de las Relaciones Humanas fue:

A. La necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de conceptos rígidos y mecanicistas

B. La necesidad de racionalizar el trabajo en el nivel operacional.

C. La necesidad de una organización formal y desarrollar los principios generales de la administración.

D. La necesidad de desarrollar una organización formal burocrática que generara una racionalidad organizacional.

E. La necesidad de hacer un análisis ambiental que generara un imperativo ambiental con un enfoque de sistema abierto.

F. La necesidad de un cambio organizacional planeado con un enfoque de sistema abierto

PARA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS RESPONDA FALSO O VERDADERO

7. El comportamiento del individuo se apoya por completo en el grupo. Los trabajadores no actúan ni reaccionan aisladamente como individuos.

A. True

B. False

8. En la organización los individuos no participan en grupos sociales ni se mantienen en constante interacción social.

A. True

B. False

9. La teoría neoclásica se caracteriza por destacar los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables

A. True

B. False

10. Para la teoría de las relaciones humanas las organizaciones no existen en sí mismas, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. La organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de éstos

A. True

B. False

11. Ubique Correctamente cada uno de los enunciados con la opción que se relacione (punto adicional)

Administración Científica A 1 Frederick Winslow Taylor

Pirámide de las necesidades B 2 Abraham Maslow

Relaciones Humanas C 3 Elton Mayo

Modelo Burocrático D 4 Max Weber

Teoría clásica E 5 Énfasis en la estructura

Comportamiento Organizacional. F 6 Énfasis en las personas

12. ¿Cuáles son los principales aportes que estas teorías les podrían brindar en su desarrollo laboral?, explique el porqué de su respuesta únicamente dentro de las líneas disponibles (vale

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