IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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A medida que el ser humano se desarrolla dentro de un entorno laboral se genera la necesidad de mejorar la práctica profesional dependiendo de la actividad todo esto con el fin de desempeñarse de manera más segura. En su ambición por mejorar la producción en tiempo y cantidad el ser humano fue creando necesidades; una de ellas fue la de organizar tareas por puestos de trabajo, lugares en donde desarrollar su actividad productiva; dando inicio a los horarios y definiendo funciones y/o distribución de tareas.

Es necesario hacer claridad a la diferencia que existe entre la palabra empleo y trabajo. Empleo se limita a la labor de la tarea misma y a su remuneración, mientras que la palabra trabajo enmarca conceptos como el trabajo creativo, el trabajo no remunerado y los voluntariados. El trabajo es quien potencializa a cada ser humano e incrementa su creatividad e innovación además de ampliar su capacidad imaginativa permitiéndole así ganarse la vida.

El empleo tiene una intervención transversal en el desarrollo humano de cualquier comunidad y dependiendo de la clase de empleo que se tenga es más fácil o no alcanzar este desarrollo, pues deben existir unos requisitos mínimos que todo empleado debe de tener al momento de desarrollar una labor específica. Para nadie es un secreto la informalidad laboral, el trabajo infantil y la baja remuneración en algunos oficios operativos que le demandan un gran esfuerzo físico e incluso jornadas laborales excesivas a las cuales el individuo se ve obligado a aceptar por la falta de preparación y por falta de oportunidad en su entorno favoreciendo la aparición de abusos en las diferentes tareas a desarrollar.

A causa de todo esto, la educación y el trabajo pasan a ser pilares fundamentales para el logro de este objetivo donde es necesario resaltar la importancia de una educación de calidad que contribuya al desarrollo de competencias en el ser humano que laboralmente ayuden al aumento de la productividad del trabajador. En este campo laboral no solo es indispensable las competencias que el individuo puede tener o desarrollar sino que se hace igualmente importante la calidad del empleo en donde la cobertura de la seguridad social es indispensable.

La relación estudio – empleo siempre será la más importante al momento de hablar de desarrollo humano, pues le permite a la persona explotar todo su potencial humano y creativo, esto no solamente beneficia al empleado como tal, sino que se ve reflejado en la calidad de vida de su familia y su comunidad; por esta razón es necesario que el gobierno tenga prioridad en la educación de toda la población ya que puede facilitar la eliminación de la pobreza, la violencia y sobre todo ayuda a tener una mejor disposición para afrontar los retos y cambios que día a día se van presentando. El reto de nosotros está en el cómo desde la seguridad y salud en el trabajo, hacemos que ese empleado tenga una mejor salud tanto física como mental y que retorne sano y salvo a su casa.

Ésta calidad de vida debe estar determinada por factores como la seguridad social, la cual establece las condiciones necesarias para que el trabajo se realice de forma segura y humanamente digna. Si apuntamos al desarrollo humano como objetivo primordial, debemos ir aun más allá e implementar un programa que promueva un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, y es allí donde la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo juega un papel fundamental para promover el bienestar social, mental y físico del trabajador, dando como resultado una vida sana para el individuo y de esta forma se mejorara la calidad de vida de todos los trabajadores para que en un ambiente sano se puede optimizar el desarrollo de sus capacidades contribuyendo así con la sostenibilidad y el desarrollo humano.

De aquí tomamos la importancia de vincular el proceso salud/trabajo/enfermedad con el desarrollo Humano, ya que también se involucran otros aspectos de la vida de las personas que trabajan y los cuales inciden de manera directa en las formas de enfermar y de morir, de las poblaciones.

Es por ello, que la salud es indispensable para el desarrollo humano, de allí que la seguridad y salud en el trabajo pasa de ser solo un programa preventivo y de control de factores de riesgos que pueden ocasionar accidentes de trabajo a ser ubicada como área prioritaria de la empresa u organización y convertida en un proceso que involucra al individuo en cada una de las acciones. Se considera un acierto descentralizar la responsabilidad del cuidado laboral, dejando atrás la carga a “salud ocupacional” y llevando la verdadera gestión de seguridad y salud en el trabajo a una convicción desde la dirección de la organización y en forma de cascada incluyendo a cada empleado.

BIBLIOGRAFIA

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- Informe del Panorama Laboral en América Latina 2015. Disponible en el Centro de Recursos.

- http://www.ilo.org/dyn/legosh/en/f?p=LEGPOL:1100:5612621266459::::P1100_THEME_ID: Normatividad de Colombia relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Objetivos de desarrollo del milenio Colombia 2015. Disponible en el Centro de Recursos.

- http://www.youtube.com/watch?v=KWmlWH3R6f4 Conversatorio Mundial sobre Desarrollo Sostenible.

- http://www.youtube.com/watch?v=Trj8_ZFIT2g Empoderamiento Económico de Colombia.

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