Las pymes en Mexico.

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Objetivo General:

Identificar los factores internos que inciden en la desaparición de las Pymes en México

Objetivo específico 1.- Identificar si se ha propuesto solución y/o estrategias para solucionar los factores internos que inciden en la desaparición de las Pymes.

Objetivo específico 2.- Analizar si las propuestas de solución para evitar la desaparición de las Pymes ha funcionado.

Marco Teórico

El término Pyme en México y el resto del mundo es usado para referirse a las Micro Pequeñas y Medianas Empresas, aunque su clasificación por el tamaño es diferente puesto que en el país se califica por el número de empleados siendo de 0 a 10 empleado Micro; de 11 a 50 pequeña; de 51 a 100 Mediana y 101 a 250 gran empresa y su división es Industria, comercio y servicios.

En Venezuela por ejemplo se considera PyME aquella que vende hasta US$3000 anuales.

En Europa el marcaje es diferente porque se considera Pyme cuando cuenta con menos de 250 trabajadores, su volumen de negocios debe ser inferior a 50,000,000 de euros.

Existe una definición más global de PyME, en la cual no sólo se ven involucrados los ingresos, sino también los trabajadores. La definición sería: "Un tipo de empresa con un número reducido de trabajadores (generalmente entre 50 y 120 empleados), y cuya facturación es moderada."[1] En países como México y Puerto Rico, la cantidad de trabajadores no tiene nada que ver con el tamaño de la empresa de hecho, en México se han registrado empresas con hasta 500 trabajadores, que aún son catalogadas como pequeña o mediana empresa.

Todo esto nos demuestra que a pesar de ser un concepto global, para cada país se puede aplicar una definición distinta de lo que es una PyME, debido a que la economía de los países es distinta.

La rentabilidad se define como:

“la capacidad que tiene algo para generar suficiente utilidad o ganancia; por ejemplo, un negocio es rentable cuando genera mayores ingresos que egresos, un cliente es rentable cuando genera mayores ingresos que gastos, empero una definición más precisa de la rentabilidad es la de un índice que mide la relación entre la utilidad o la ganancia obtenida, y la inversión o los recursos que se utilizaron para obtenerla, para hallar esta rentabilidad debemos dividir la utilidad o la ganancia obtenida entre la inversión, y al resultado multiplicarlo por 100 para expresarlo en términos porcentuales:

Rentabilidad = (Utilidad o Ganancia / Inversión) x 100

Por ejemplo, si invertimos 100 y luego de un año la inversión nos generó utilidades de 30, aplicando la fórmula: (30 / 100) x 100, podemos decir que la inversión nos dio una rentabilidad de 30% o, dicho en otras palabras, la inversión o capital tuvo un crecimiento del 30%.

O, por ejemplo, si invertimos 100 en un activo y luego lo vendemos a 300, aplicando la fórmula: (300 – 100 / 100) x 100, podemos decir que la inversión nos dio una rentabilidad de 200% o, dicho en otras palabras, la inversión o capital tuvo una variación del 200%.

El término rentabilidad también es utilizado para determinar la relación que existe entre la utilidad de una empresa y diversos aspectos de ésta, tales como las ventas, los activos, el patrimonio, el número de acciones, etc.

En este caso, para hallar esta rentabilidad simplemente debemos dividir las utilidades entre el valor del aspecto que queremos analizar, y al resultado multiplicarlo por 100 para convertirlo en porcentaje.

Por ejemplo, si tenemos ventas por 120 y en el mismo periodo hemos obtenido utilidades por 30, aplicando la fórmula: (30 / 120) x 100, podemos decir que la rentabilidad de la empresa con respecto a las ventas fue de 25% o, dicho en otras palabras, las utilidades de la empresa representaron el 25% de las ventas.”[2]

Para poder definir de manera específica el problema sabemos que existen factores de riesgo que enfrentan las Pymes, los principales de estos son los internos y externos los cuales definiremos de la siguiente manera:

Externos como todo aquello que esta fuera del alcance de la empresa por ejemplo mercado, financiamientos, impuestos, intereses no competitivos etc.

Internos como todo aquello que la propia empresa puede realizar, administración, capacitación, tecnología etc.

Índice general

Capítulo 1. Introducción

Capítulo 2 ¿Qué es una PyME?

Capítulo 3 Clasificación de las PyMES

Capítulo 4 Factores Internos y Externos

Hipótesis

El 80% de las Pymes fracasa por factores internos antes de los dos años

Variables

Variable dependiente o control: Plan financiero

Variable independiente o experimental: Factores internos

7.-Metodología

Realizaré un análisis comparativo para detectar los factores internos que se han observado en diversos estudios realizados sobre la problemática de las Pymes en México.

Plan de trabajo

No viene un establecido en tiempo real puedo poner un ejemplo

Conclusiones

Derivado del ente económico tan relevante que representan para México las (Pymes) Pequeñas y Medianas empresas como generadoras de empleo hace necesario poner atención a la problemática que presentan dichas empresas para mantenerse operando desde los años noventas por lo tanto es primordial coadyuvar en búsqueda de los factores internos que inducen que éstas desaparezcan por lo tanto cual es necesario revisar las estrategias que pueden incidir en su desarrollo haciéndolas competitivas en el Mercado interno para que posteriormente en un mediano plazo puedan ser introducidas al mercado globalizado.

Bibliografía:

(Estradada Bárcenas, García Pérez de Lema, & Sánchez Trejo, 2009)

(González