Marco teórico de investigación sobre el aumento del sueldo mínimo vital.

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Otro punto a considerar es que al realizar este aumento de sueldo no tomaron en cuenta que los trabajadores te trabajan de igual y no van a causar un incremento en la producción. Para entenderlo mejor, si yo produzco de 500 a 600 polos al día y mi paga está a base del sueldo mínimo que era S/ 750 nuevos soles. Ahora que aumentaron el sueldo a S/ 850 nuevos soles para que voy a producir más de esa cantidad en el punto de vista de trabajador. En el punto de vista de la empresa, para no perder dinero con este aumento del sueldo, empezaría a despedir personal, a cubrir puestos, que uno haga el trabajo de dos para poder costear y así no perder.

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2. Pequeñas y Microempresas

2.1. Concepto de pequeña empresa

La Pequeña Empresa es un entidad autónoma creada con la finalidad de producir rentabilidad, cuyas ventas no sobrepasa los S/. 6715000 anuales. Posee bienes materiales y capacidades técnicas y financieras la cuales le permite dedicarse a cualquier industria en los sectores de bienes y servicios.

El ritmo de crecimiento es superior en comparación a la microempresa, además en muchos casos puede sobrepasar los niveles de empresas medianas y grandes. Esto se da porque recurren a procedimientos económicos más innovadores, se adaptan a los cambios de los consumidores con mayor facilidad y fundamentalmente por saber identificar oportunidades en el mercado, por lo general en segmento de alta concentración donde sus productos o servicio mantienen un alto nivel de demanda.

En el aspecto organizacional se conforman de manera más estructural y profesional, incrementen las áreas funcionales tales como contabilidad y compras también cuentan con la asesoría de abogados y administradores, toman mayor responsabilidad en los números de la empresa con especial atención de los libros contables y los estados financieros (http://www.promonegocios.net).

La productividad sube sustancialmente por razón de contar con más colaboradores en su planilla que una Microempresa, este factor los convierte en unidades económicas competitivas y listas para operaciones de amplia escala.

Las Pequeñas Empresas suelen destinar recursos propios para su conformación, es decir que los dueños recurren a ahorros personales o de familiares. La banca como en el caso de las microempresas les ofrece herramientas de acorde a su perfil de nivel de ventas.

2.2 Concepto de Microempresa

La Microempresa participa en el mundo económico como una pieza generadora de riqueza, de empleos y a la vez interviene en la industria extractiva, de transformación, de producción y comercialización de productos y servicios, contribuyendo de esa forma en dinamizar el crecimiento de la economía reflejado en el aumento en puntos porcentuales del Producto Bruto Interno (PBI), también ayuda al tesoro nacional con el pago de impuesto gravados a las ventas.

En general, las microempresas, son el resultado de iniciativas emprendedoras personales, por lo cual el dueño del negocio participa en ella cumpliendo una función relevante en la dirección, administración, planificación y control de la marcha de la empresa. El perfil del microempresario de divide en cuatro grupos; Aquellos que recibieron educación primaria y secundaria, un segundo grupo que adquirió conocimientos técnicos, el tercero concentra a una ínfima parte que asistió a la universidad y finalmente restan los microempresarios, que conforman un grupo numero los cuales formaron sus negocios a raíz de la experiencia tomada de sus empleos.

Un gran número de ellas limita entre la formalidad y la informalidad creando así un menudo problema para el Estado que para efectos de solucionar dicho inconveniente colabora en iniciativas de promoción, regularización y capacitación en negocios y habilidades técnicas. A ello también se suma el sector financiero que cuenta con las microempresas como cliente de particular importancia. Las entidades financieras y bancarias crean productos atractivos para contribución al crecimiento de las empresas permitiendo el apalancamiento y realización de los proyectos de crecimiento y expansión.

2.3. Comparación entre pequeñas y microempresa

Las características que establecen las principales diferencias entre ambos tipos de unidades económicas son tres: el número total de colaboradores, el nivel de ventas y los derechos laborales.

En el primer punto la ley MYPE categoriza como Microempresa a aquellas que cuenten entre uno a diez colaboradores, por el otro lado la ley señala que las pequeñas empresas pueden contratar hasta con un máximo de 100 colaboradores.

En relación a las ventas, la Microempresa puede generar ingresos solo hasta 150 unidades impositivas tributarias (UIT) y para las pequeñas empresas, el límite es de 1700 UIT anuales.

Y vista desde la parte de derechos laborales las pequeñas empresas tienen mayores obligaciones, ellas deben cumplir con la contratación de seguro de vida y seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR), pagar dos gratificaciones al año en las fechas de Fiestas Patrias y Fiestas Navideñas, hacer efectivo el pago utilidades generadas en el ejercicio anual de su actividad económica, abonar la compensación por tiempo de servicio (CTS) igual a 15 días de remuneración por año con tope de 90 días y reconocer los derechos colectivos de los colaboradores tal como indica el Régimen General de la actividad privada. La Microempresas está exentas de cumplir las obligaciones antes mencionadas (http://www.sunat.gob.pe).

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FUENTES DE INFORMACIÓN

Bibliográficas

Romainville, M. (31 de marzo del 2016). ¿Cuánto ha subido el sueldo mínimo en el Perú desde el 2000?. El Comercio. Recuperado de http://www.elcomercio.pe//economia/peru/cuanto-ha-subido-sueldo-minimo-peru-desde-2000-noticia-1808140

Thompson, I. (2016). LA PEQUEÑA EMPRESA - PromoNegocios.net. Recuperado de http://www.promonegocios.net/empresa/pequena-empresa.html

Microempresa. (2016). Guía Tributaria SUNAT - ¿Cómo se identifica a una microempresa?. Guiatributaria.sunat.gob.pe. Recuperado de http://guiatributaria.sunat.gob.pe/formalizacion-mype/remype/72-mype/formalizacion2/remype/228-como-se-identifica-a-una-microempresa.html

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