“Plan de Gestión y Modernización del Ministerio Publico”

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El Ministerio Público tiene como funciones principales la defensa de la legalidad, los derechos ciudadanos y los intereses públicos, la representación de la sociedad en juicio, para los efectos de defender a la familia, a los menores e incapaces y el interés social, así como para velar por la moral pública; la persecución del delito y la reparación civil. También velará por la prevención del delito dentro de las limitaciones que resulten de la presente ley y por la independencia de los órganos judiciales y la recta administración de justicia.

- VISIÓN

Ser reconocido nacional e internacionalmente como una institución moderna y confiable, consolidada por la excelencia de sus servicios y el adecuado soporte médico, legal y forense; que contribuye a una recta y real administración de justicia y de esta manera a la convivencia pacífica y al desarrollo de la sociedad.

- MISIÓN

Defender la legalidad y los intereses públicos tutelados por la ley; prevenir y perseguir el delito; defender a la sociedad, al menor y a la familia en juicio; velar por la independencia de los órganos jurisdiccionales y por la recta administración de justicia.

- VALORES

Los valores del Ministerio Público son las convicciones que los miembros de la institución tienen y que orientan su conducta y toma de decisiones en el día a día. Los valores compartidos por los miembros de nuestra organización determinan la cultura organizacional y desempeño. En ese sentido, luego de haberse efectuado el proceso participativo se identificaron los siguientes valores:

- Lealtad a la Constitución Política del Estado y a la Institución.

- Justicia y Equidad

- Vocación de Servicio

- Respeto

- Probidad

- Transparencia

- Responsabilidad

- Solidaridad

- Igualdad de género

El Ministerio Publico es un Organismo Autónomo a nivel nacional que tiene sus sedes descentralizadas en las diferentes provincias a los que llamamos Distritos Fiscales.

El Distrito Judicial de Loreto como parte del Ministerio Público en esta región, queremos ser reconocidos como una institución moderna y confiable, consolidada por la excelencia de sus servicios que contribuye a una recta y real administración de justicia para una convivencia pacífica en sociedad.

El Distrito Fiscal de Loreto está presidido por la Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Loreto, y es la máxima autoridad del Distrito, ejerce autoridad sobre la Presidencia de la Junta de Fiscales Provinciales, los órganos de Apoyo como son La División Médico Legal, la Unidad Distrital de Víctimas y Testigos, y la Administración del Distrito Fiscal de Loreto. Así mismo lo conforma la Oficina Descentralizada de Control Interno.

Ejerce su Autoridad sobre 6 Provincias de Loreto donde se tiene sedes fiscales, como son la provincia de Loreto Nauta, Requena, Mariscal Ramón Castilla – Caballococha, Contamana, Datem del Marañón – San Lorenzo, El Putumayo – Estrecho.

En el siguiente Organigrama ubicamos a la Administración del Distrito Fiscal de Loreto como órgano de apoyo de todas las Unidades Orgánicas:

ORGANIGRAMA DEL DISTRITO FISCAL DE LORETO

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La Administración del Distrito Fiscal de Loreto, es el órgano encargado de brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento de las unidades orgánicas, y tiene las siguientes funciones:

- Dirigir, administrar y supervisar los sistemas y proceso de planeamiento, recursos humanos, logísticos y presupuestarios en el distrito fiscal de Loreto, en concordancia con las normas vigentes de la administración pública y en coordinación con las unidades orgánicas internas que las norman.

- Consolidar el requerimiento de bienes, servicios y recursos humanos, formulando el cuadro de necesidades del distrito fiscal.

- Atender los requerimientos de bienes y servicios de las unidades orgánicas del distrito fiscal de Loreto.

- Administrar el fondo para pago en efectivo.

Dentro de este contexto, centraremos nuestro trabajo en las funciones que desempeñamos como trabajadores en el ámbito del Sistema Administrativo, específicamente en el área de Recursos Humanos de la Administración del Distrito Fiscal de Loreto.

A continuación plasmaremos nuestro organigrama del área en el cual nos desempeñamos.

ORGANIGRAMA DE LA ADMINISTRACIÓN DISTRITO FISCAL DE LORETO

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La Oficina de Recursos Humanos es el órgano de línea de la Administración, encargado de planificar, organizar, dirigir y controlar la administración del personal a nivel del Distrito Fiscal de Loreto en concordancia con las políticas y objetivos de la institución, así como ejecutar las políticas de bienestar, asistencia social y desarrollo humano, orientadas a la construcción de un escenario laboral adecuado que fortalezca el sentido de pertenencia, la calidad de vida laboral del trabajador y su compromiso con la institución.

La Oficina de Recursos Humanos desarrolla las Siguientes Funciones:

- Realizar los Procesos de Selección y Contratación del Personal para el Distrito Fiscal

- Elaborar los Tramites para Renovación de Contratos y Prorrogas de Contratos del Personal CAS y Suplencias.

- Elaborar de forma Anual las Vacaciones del Personal Administrativo de los Regímenes Laborales DL. 276, 728 y 1057 (CAS).

- Informar a la Gerencia Central de Potencial Humano, Las Altas y Bajas del Personal de los 3 Regímenes.

- Informar las incidencias del DF Loreto en el Sistema SASPRO de manera mensual.

- Reportar los Adeudos para Beneficios Sociales.

- Tramites presentados por los servidores (elevar las solicitudes de Asignación Familiar, Apertura de Cuentas, Fotochecks y Credenciales, Licencias, etc.)

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