Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Plantilla de Compromiso de Valores

Enviado por   •  24 de Febrero de 2018  •  905 Palabras (4 Páginas)  •  373 Visitas

Página 1 de 4

...

Para elaborar la misma se debe contestar las preguntas siguientes:

- ¿A cuántos años deseamos proyectarnos? (Una fecha no menor de 5 años)

- ¿Cómo nos imaginamos estar en el plazo definido? Sea especifico

- ¿Cómo sabremos que estaremos allí?

- ¿Cuáles serán nuestras fortalezcas?

- ¿Qué clase de organización deseamos ser?

- ¿Qué realmente queremos ser o crear?

- ¿Cuáles serán para entonces nuestros logros?

- ¿Cómo vamos a estar diferenciados de la competencia?

- ¿Qué son las cosas diferentes que queremos tener?

- ¿Qué son las cosas correctas a hacer?

LA VISION ESTRATEGICA ES:

Criterios del Tamiz: Debe ser…

- Gráfica

- Direccional

- Focalizada

- Flexible

- Viable

- Deseable

- Comunicable

Descripción de la Visión: …………………….

Construyendo la Misión Organizacional

Mientras la Visión representa la aspiración, lo que deseamos ser y somos porque ya lo vemos, el cómo queremos vernos y ya nos vemos, en donde, la Visión es un sueño que vemos estando despiertos; la Misión expresa nuestro compromiso con los usuarios, lo que esperan de nosotros con la seguridad de que así lo haremos y para beneficio de todas las partes.

La Misión representa el principal compromiso en lo actual y sirve para crear el mismo en el ámbito organizacional, así como, dar identidad y para construir la misma se debe contestar:

- Definir la razón social o la razón de ser o existir:

- Definir el producto (bien o servicio) que la organización ofrece a sus usuarios:

- Definir la población a los cuales está dirigido el producto (bien o servicio):

- Definir el propósito del producto (bien o servicio)

- Definir cuáles son las cualidades o diferencias del producto que se ofrece:

- Definir el medio o canales mediante los cuales se ofrece el producto:

- Definir los valores o principios que establecen las pautas de conducta y gestión:

LA MISION ORGANIZACIONAL ES:

Criterios del Tamiz:

- Definir su razón social

- Definir Producto: Bien o servicio que se espera

- Definir población o usuarios a los cuales se sirve

- Definir Propósito del servicio o bien que se produce

- Definir criterios de Calidad o Diferenciación

- Definir medios que se utilizan para llegar al usuario

- Definir valores identificados para el negocio

...

Descargar como  txt (6.1 Kb)   pdf (46.2 Kb)   docx (14.6 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club