Preguntas y respuestas deber.

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3. Meta de la empresa

La afirmación es falsa, ya que el valor actual de las acciones refleja el riesgo, oportunidad y magnitud de los flujos de efectivo futuros, tanto a corto como a largo plazo.

4. Ética y metas de la empresa.

Definitivamente si, en muchas ocasiones la maximización de valor va en contravía de comportamientos que son considerados éticos, por este motivo muchas empresas prefieren reducir costos a mejorar temas sociales y ambientales, ya que estos tienen un precio (visto desde la economía del mercado).

5. Meta de empresa internacional

La meta es la misma, sin embargo el camino hacia ese objetivo puede ser diferente debido a las diferentes instituciones sociales, políticas y económicas de cada país.

6. Problemas de agencia

El objetivo de la administración debe ser maximizar el precio de las acciones para los accionistas actuales. Si los administradores creen que se puede mejorar la rentabilidad de la empresa, en este caso que el precio de la acción podría ser mayor a los $35 en el futuro, entonces se debe luchar contra la oferta de la empresa externa. Sin embargo, si la actual administración no puede aumentar el valor de la empresa más allá del precio de la oferta, y se sabe que no habrá otras ofertas más altas en el futuro, entonces la administración no está actuando en interés de los accionistas. Muchas veces los gerentes a menudo pierden supuestos de trabajo cuando se adquiere la empresa, por ello muchos gerentes malos tienen este incentivo para luchar contra las adquisiciones.

7. Problemas de agencia y propiedad corporativa

Probablemente los problemas de agencia son menos graves que otros países, sobre todo debido al porcentaje relativamente pequeño de la propiedad individual. Cuando hay pocos propietarios individuales se reduce el número de opiniones distintas sobre los objetivos corporativos.

El alto porcentaje de participación institucional podría conducir a un mayor grado de acuerdo entre los propietarios y administradores en las decisiones relativas a proyectos arriesgados. Además, las instituciones pueden estar en mejores condiciones para poner en práctica mecanismos eficaces de control hacia los administradores que cuando hay muchos pequeños propietarios.

8. Problemas de agencia y propiedad corporativa

El aumento de la propiedad de valores en los Estados Unidos por parte de este tipo de instituciones puede dar lugar a una reducción de los problemas de agencia para las corporaciones de Estados Unidos y un mercado más eficiente para el control corporativo. Sin embargo, puede ocurrir que estos fondos de inversión o planes de pensiones no tienen que ver con los intereses de los inversionistas, el problema de agencia podría potencialmente seguir siendo el mismo, o incluso aumentar, ya que hay la posibilidad de problemas de agencia entre el fondo y sus inversionistas.

9. Compensación ejecutiva

Estas compensaciones no son ni altas ni bajas, ya que el precio de la compensación de los ejecutivos en Estados Unidos es un equilibrio de mercado, y estos salarios incentivan a los ejecutivos así como salarios altos puede incentivas atletas y deportistas.

Por otro lado, las compensaciones deben diseñarse para recompensar el rendimiento diferencial de las acciones, el aumento, de precio de las acciones por encima de los aumentos generales del mercado.

10. Meta de la administración financiera

Porque maximizar el precio actual es el mismo que maximizar el futuro precio de la acción en cualquier período futuro. El valor de una acción de las acciones depende de todos los flujos de caja futuros de la empresa.

Bibliografía

Ross. (s.f.). Introduccion finanzas corporativas.