Recursos Materiales La empresa GS GAMES

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Materiales necesarios para que la empresa GS GAMES pueda llevar a cabo sus funciones de producción, especificadas por área dentro de la organización así como las funciones que llevaran a cabo dichos instrumentos para el correcto funcionamiento productivo de la organización.

Recursos humanos

Los recursos humanos con los que contara la empresa se contratara personal dependiente, entre ellos:

- De confianza: Contralor, gerente de ventas, gerente de investigación y estrategias, gerente de compras, gerente de mercadotecnia, gerente de recursos humanos, gerente de contaduría. El total son 7 personas.

- De base: Para los contratos de base se asignaran los puestos de jefes hacia los niveles inferiores. 6 personas de base para el inicio de operaciones.

- Eventuales: Solo se contrataran ayudantes generales en temporada alta y promotores para los puntos de venta. 3 personas que nos ayudaran a promocionar la apertura del negocio.

Recursos financieros

Para iniciar los registros contables, se empieza con

- Una cuenta de cheques con un saldo de $100,000.00

- Dinero en caja chica de $10,000.00

- Una camioneta de reparto con valor de $350,000.00

- Equipo de cómputo con valor de $25,000.00

- Mobiliario con valor de $40,000.00

- Se inicia con un almacén con valor de 65,000.00

- Se solicitó un crédito refaccionario para la compra de los activos fijos.

- Se solicitó un segundo crédito de avío para la obtención de mercancías

Misión:

Satisfacer las necesidades de las personas interesadas en los videojuegos y artículos de novedad, prestándoles el mejor servicio por parte de todo el personal de la empresa, y manteniendo siempre actualizado nuestro catálogo de juegos y artículos para las diferentes plataformas.

Visión:

Llegar a más lugares de la república mexicana e incluso a diferentes partes del mundo, con el mejor servicio a clientes, con los juegos y artículos más nuevos y actualizados y principalmente con la mejor comodidad y seguridad del mundo.

Valores:

RESPETO: Buscamos constantemente mantener la armonía en la relación con compañeros de trabajo, clientes y proveedores.

LEALTAD: Tenemos un fuerte compromiso y mostramos fidelidad. Hacemos con respeto nuestras responsabilidades y manifestamos confidencialidad en los aconteceres de la Organización.

HONESTIDAD: Siendo íntegros para recibir a cambio la confianza de clientes internos y externos.

RESPONSABILIDAD: Cumplimos de manera oportuna y precisa con las actividades propias de cada puesto para escalar y llegar a las metas fijadas.

COMPROMISO: Nos dedicamos a llegar al objetivo establecido y cumplimos responsablemente con las actividades propias del puesto.

INNOVADOR: Promovemos el cambio permanente en nuestros procesos, productos y servicios como el medio más importante para estar cumpliendo las expectativas de nuestros clientes.