Rodavideo SLOGAN: LO QUE TU NO PUEDES VER NOSOTROS TE AYUDAMOS
Enviado por poland6525 • 19 de Diciembre de 2018 • 800 Palabras (4 Páginas) • 341 Visitas
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- Planificación de plantilla.
- Descripción de los puestos.
- Ubicación del personal conforme a su perfil.
- Reclutamiento de personal.
- Formación del personal.
- Tramite de bajas de personal.
- Departamento de Operaciones
Este departamento toma decisiones afecta directamente sobre la estrategia de operaciones o resultados. La finalidad de este departamento es de encontrar una o varias ventajas competitivas para la compañía, cuanto más diferenciadas de la competencia y más sostenibles en el tiempo, mejor.
- Departamento de Ingeniería
Este departamento es el que planifica y diseña, implanta, opera, mantiene y controla, los materiales equipos e información con la finalidad del mejoramiento y el desempeño del departamento de proyectos.
- Departamento de calidad.
- Desarrollar, implementar, comunicar y mantener un plan de calidad para unir los sistemas y políticas de calidad de la compañía en armonía con los requerimientos del sistema de calidad.
- Liderar proyectos de aseguramiento de calidad para proyectos transversales incluyendo la determinación de tiempos, planes y posiciones estratégicas.
- Administrar y mantener los aspectos de calidad del programa de control de diseño incluyendo el diseño de la documentación de entrada y salida, análisis de riesgos, actividades de verificación y validación y reseñas de diseño formales.
- Manejar el entrenamiento de todo el personal de la compañía en los requerimientos, documentación y mantenimiento del sistema de calidad corporativo.
- Administrar y mantener los programas de inspección de la calidad para los materiales en procesos y componentes, procesos y bienes terminados.
- Departamento de proyecto
- Dirigir, planificar y controlar el proyecto, dentro del presupuesto y los plazos de entrega fijados previamente por la Alta Dirección de la empresa a que pertenece.
- Definir las características básicas del proyecto y controlar la asignación de tareas a las personas responsables, ya sea bajo su control directo o el de las unidades u organizaciones que intervengan.
- Exigir la calidad de los trabajos asignados, dentro de los presupuestos y plazos aceptados por los responsables directos de su ejecución.
- Dirigir, en los trabajos correspondientes al proyecto y con independencia de su situación en el organigrama, a las personas responsables de cada tarea adscrita al mismo.
- Tomar las decisiones técnicas y económicas necesarias para el buen desarrollo de los trabajos.
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