SALMON FISHING IN THE YEMEN

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- ¿Cuáles son las estrategias jugadas por los 3 personajes principales para vencer los retos y obstáculos?

- Comprometerse con el proyecto

- Conseguir a como fuera lugar todos los requerimientos

- Creer en el comportamiento del salmón

- No rendirse para que el proyecto continúe.

Las crisis organizacionales afectan a toda la compañía y, por eso, se debe tratar de una manera muy especial. Los directivos, cuando se encuentran en una situación así, muchos dimiten, otros se quedan y plantean cambios. (Innovation Factory Institute).

- ¿Cuáles son los paradigmas que tuvieron que cambiar?

- El pensamiento de los pobladores de la ciudad para que lo vieran como una actividad productiva.

- El comportamiento del salmón de criadero, que no está acostumbrado a migrar

- El creer en el proyecto, aunque no cumplía con las características óptimas para su realización.

Abraham Maslow en su teoría de la Jerarquía de las necesidades humanas, planteó que los seres humanos somos eternos buscadores de seguridad, y cuando la encontramos nos aferramos a ella, representada en “algo” (modelos, creencias) que asumimos como ciertos, aunque sean falsos, pero que serán ciertos en sus consecuencias, tal y como lo plantea el Teorema de Thomas: “Aunque algo sea falso en sus causas, es cierto en sus consecuencias”. (Gestiópolis, 2005).

- ¿Cómo se puede construir el futuro para este tipo de situaciones?

Aprendiendo de lo realizado, dando todo por lo se quiere, y tratando de cambiar paradigmas de lo cotidiano, atreverse al cambio.

- ¿Cómo es factible lograr el vínculo emprendedor-investigador?

Confiando en el trabajo del otro, y dejando hacer lo que a cada uno le corresponde, pero siempre con la mejor comunicación y trabajo en equipo para que se obtengan los mejores resultados.

BIBLIOGRAFÍA

Ramírez, Eugenio. Gestiopolis(2005). El cambio e paradigmas organizacionales. Adaptando a la empresa a las megatendencias. Recuperdo de: http://www.gestiopolis.com/cambio-paradigmas-organizacionales-adaptando-empresa-megatendencias/

Innovation Factory Institute, El cambio frente a la crisis organizacional. Recuperado de: http://www.innovationfactoryinstitute.com/cursos-cultura-organizativa/el-cambio-frente-a-la-crisis-organizacional